芜湖华邑酒店员工薪酬福利满意度调查问卷
尊敬的同事：
您好！为了更好地了解大家对公司现行薪酬福利体系的真实感受，优化我们的激励机制，特开展此次匿名调查。您的意见对酒店未来的管理改进至关重要。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究及内部管理参考，请您放心如实填写。
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
25周岁以下
26-35周岁
36-45周岁
46周岁以上
3. 您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您在本酒店的工作年限
1-3年
3-5年
5年以上
不满1年
5. 您所在的部门
前厅/客房/餐饮（一线对客部门）
销售/市场
财务/人事/行政（职能部门）
工程/安保/后勤
其他
6. 您的职位层级
普通员工
基层管理人员（主管/领班）
中层管理人员（部门经理/副经理）
高层管理人员
7. 您的月平均收入（税前，含工资、奖金、津贴等）
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
8. 第二部分：薪酬福利满意度量表
（请根据您的实际感受，对以下描述进行评分。0分代表“非常不满意”，50分代表“基本一般满意”，100分代表“非常满意”
我对目前的工资收入感到满意
不满意(
0
)
满意(
100
)
9. 与合肥/芜湖地区其他同星级酒店相比，我的薪酬具有竞争力
不满意(
0
)
满意(
100
)
10.
我的薪酬水平与我的工作付出是匹配的
不满意(
0
)
满意(
100
)
11.
我对基本工资与绩效工资的比例设置感到满意
不满意(
0
)
满意(
100
)
12.
酒店的工龄工资
/
津贴设置合理，能体现老员工价值
不满意(
0
)
满意(
100
)
13.
加班费的计算和发放符合我的预期
不满意(
0
)
满意(
100
)
14.
我认为目前的绩效考核指标是公平、合理的
不满意(
0
)
满意(
100
)
15.
绩效考核结果能真实反映我的工作表现
不满意(
0
)
满意(
100
)
16.
绩效奖金的发放能及时激励我的工作热情
不满意(
0
)
满意(
100
)
17.
我对酒店缴纳的
“
五险一金
”
比例及方式满意
不满意(
0
)
满意(
100
)
18.
酒店提供的免费工作餐
/
宿舍条件让我满意
不满意(
0
)
满意(
100
)
19.
酒店提供的节日福利（如中秋、春节礼品）让我感到温暖
不满意(
0
)
满意(
100
)
20.
酒店提供的健康体检、员工活动等非经济性福利丰富
不满意(
0
)
满意(
100
)
21.
我认为酒店的薪酬制度在内部是公平的（同工同酬）
不满意(
0
)
满意(
100
)
22.
酒店的薪酬调整机制（涨薪）是透明、公开的
不满意(
0
)
满意(
100
)
23.
我有清晰的薪酬晋升渠道，知道如何努力才能加薪
不满意(
0
)
满意(
100
)
24. 第三部分：开放性建议
您认为目前酒店薪酬福利体系中，最急需改进的一项是什么？
25. 如果让您设计一项新的员工福利，您希望是什么？（例如：弹性工作制、子女托管、进修补贴等）
关闭
更多问卷
复制此问卷