2026年9月潘付敏学习情况问卷调查

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1. 单据与到货核对：能够准确对照采购单、送货单，核对备品备件名称、规格型号、数量、材质、参数，杜绝错收、漏收。

A、核对全面零失误得5分B、漏查个别次要参数得3-4分C、核心参数核对失误得1-2分D、不会核对、盲目收货得0分

2. 收货单据规范填写：按标准在收货物资上填写相关内容，信息完整、字迹规范、数据准确，单据分类清晰

A、填写零差错、规范整洁得5分B、少量瑕疵、无错误得3-4分C、信息缺漏、填写不规范得1-2分D、不会填写、错填较多得0分

3. 台账登记及异常处理：收货完成后及时登记纸质台账，清楚数量不符、无单到货的上报、备注流程

A、登记及时准确、会处理异常得5分B、登记基本及时、异常流程不熟得3-4分C、登记滞后、漏记台账得1-2分D、不登记、不会处理异常得0分

4. 领料单据审核：严格审核领料单审批手续、领用部门、领用物资信息，确认单据合规有效后方可发货

A、审核严谨、无疏漏得5分B、基本会审核、偶尔忽略细节得3-4分C、只看物资不审手续得1-2分D、不审核单据直接发货得0分

5. 拣货与物资核对：严格按照单据拣货，精准核对型号、数量、规格，严格执行先进先出、近效期先出原则

A、拣货零差错、严格执行原则得5分B、无错发、顺序偶尔不规范得3-4分C、轻微漏拣、错拣得1-2分D、频繁拣货错误得0分

6. 现场交接确认：完成物资交接，督促领用人员签字确认，做好发货收尾、单据移交系统操作员留存归档

A、交接流程完整规范得5分B、交接到位、归档轻微疏漏得3-4分C、无签字确认、流程缺失得1-2分D、无交接、无归档得0分

7. 物资分类分区摆放：熟练掌握库房备品备件分区标准，按品类、用途、规格分类上架，做到专区专放、不混放、不乱堆。

A、分类精准、摆放规整得5分B、基本分类、少量混放得3-4分C、分类混乱、随意摆放得1-2分D、完全无分区意识得0分

8. 上架作业规范：严格执行库房存放标准，重物下置、轻物上置、离地离墙存放，通道畅通、堆叠整齐

A、完全符合规范得5分B、基本规范、局部不整洁得3-4分C、存放不标准、堵塞通道得1-2分D、上架操作随意、无规范得0分

9. 矿石到货信息核对：能够准确核对原矿到货车次、运输单据、矿种品类、到货重量，区分不同品类原矿，核对信息无误后方可开展验收

A、核对零失误、信息核查全面得5分B、基本核对到位，轻微漏查次要信息得3-4分C、核心矿种、重量核对偏差得1-2分D、不会核对、直接接收货物得0分

10. 矿石现场品质验收：掌握原矿基础验收标准，可通过目测、现场核查识别原矿干湿、杂质、品相异常等基础问题，严格把控到货质量

A、验收细致全面，可精准识别异常得5分B、能识别明显品质问题，细节核查不足得3-4分C、仅核对重量、不核查品相质量得1-2分D、完全不会品质验收，无核查意识得0分

11. 原矿分区堆放：严格执行原矿分区、分类、隔离堆放要求，不同矿种分开存放，杜绝混矿情况，做好场地平整、防流失、防污染防护

A、堆放规范、无混矿、防护到位得5分B、分区基本清晰，局部堆放不规整得3-4分C、偶尔出现混放、堆放杂乱得1-2分D、货物堆放随意、无任何规范意识得0分

12. 发货指令与单据审核：严格核对发货计划、审批单据，确认发货矿种、核定重量、收货单位、车次信息，审核无误后方可安排装车发货

A、审核严谨、信息无遗漏得5分B、基本完成审核，次要信息核查疏忽得3-4分C、未核对完整发货参数，存在审核漏洞得1-2分D、不审核单据、盲目发货得0分

13. 现场装车管控：全程跟进装车过程，监督装车规范，核对实际装车重量，杜绝超装、少装、混装问题，做好现场秩序管控

A、装车管控到位、重量精准、无违规问题得5分B、管控基本到位，轻微重量偏差可及时整改得3-4分C、管控松懈，频繁出现重量偏差得1-2分D、无现场管控、任由随意装车得0分

14. 库存精矿批次甄别：熟练区分不同入库批次精矿，能够根据堆位标识、台账批次、入库时间精准甄别批次，清晰区分新老批次、不同品级批次，无批次混淆。

A、甄别精准、完全无误得5分B、基本可区分、偶尔犹豫得3-4分C、批次识别模糊、易混淆得1-2分D、无法区分批次、混批备货得0分

15. 学习主动性：主动跟随带教老师学习岗位技能，主动梳理工作重难点，主动提问纠错、查漏补缺，无消极怠学、敷衍应付情况

A、主动好学、积极进取得5分B、能够配合学习、无主动作为得3-4分C、学习被动、需要反复督促得1-2分D、抵触学习、态度消极得0分

16. 工作执行力：严格按时完成带教安排的学习任务、实操工作、整理归档等各项工作，不拖延、不推诿，落实质量达标

A、高效保质完成全部任务得5分B、按时完成、质量一般得3-4分C、偶尔拖延、完成质量较差得1-2分D、多次拖延、拒不落实得0分

17. 问题整改意识：面对学习及实操中出现的问题、带教指出的不足，能够及时整改、复盘总结，杜绝重复犯错

A、主动整改、举一反三得5分B、能够按时整改、无复盘得3-4分C、整改不及时、反复出现同类问题得1-2分D、拒不整改得0分

18. 规章制度遵守：严格遵守公司及部门考勤制度、库房管理制度、岗位操作纪律，无迟到、早退、旷工，无违规操作、私自动用库房物资等情况

A、全程合规无违纪得5分B、轻微疏漏、无不良影响得3-4分C、出现1次轻微违纪得1-2分D、出现严重违纪行为得0分

19. 团队协作沟通：主动配合部门同事、带教老师开展工作，物资对接、工作交接沟通顺畅，乐于助人、服从团队工作安排

A、沟通高效、配合积极得5分B、配合到位、沟通基本顺畅得3-4分C、沟通被动、偶尔不配合得1-2分D、消极抵触、影响团队工作得0分

20. 知识接受能力：对岗位理论、实操技能接受速度快，能够快速吸收所学内容，灵活运用到实际工作中

A、接受能力强、学以致用得5分B、接受速度正常、基本可运用得3-4分C、接受较慢、需反复讲解得1-2分D、难以吸收学习内容得0分

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