综合部三季度综合测评

1. 评价人
2. 蒋文生
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
3. 李亚
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
4. 公培雪
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
5. 任德森
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
6. 孙璇
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
7. 郇志峰
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
8. 李先瑞
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
9. 姚汉民
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
10. 孔一凡
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
11. 朱峰
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
12. 陈玉峰
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
13. 董艳
  • 优秀95分
  • 良好80分
  • 一般65分
  • 较差40分
日常工作表现（40%）
工作态度（30%）
工作思路（30%）
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