临床护士工作压力及离职意愿现状问卷

       亲爱的护理同仁们：
       各位朋友，衷心感谢你们在繁忙日程中抽出宝贵时光填写此问卷，问卷一共有3个，包括护理人员的一般资料、工作压力源量表、离职意愿量表。本调研的初衷在于深入探究临床护士工作压力以及离职意愿的现状，进而剖析这些因素之间的内在联系。请您按您的真实想法答题，答案无对错之分，问卷大约会占用您5-10分钟的时间，请勿漏题。此次谓研专为学术探究而设，采取匿名手段，严格保密，确保不会为您及家庭成员带来任何形式的成胁或损害。您有权自行抉择是否加入本研究，同样，在任何阶段您均可选择退出，此举对您毫无影响。再次感谢您的支持与帮助，祝您工作顺利，生活愉快！
一、护理人员的一般资料
1. 您的年龄：
2. 您的性别：
3. 您的护龄（月）：
4. 您的婚姻状况：
5. 您是独生子女吗？
6. 您的家庭所在地：
7. 您的最高学历：
8. 您的职称：
9. 您与所在单位劳动人事关系为：
10. 您的月收入（元）：
11. 您对您的收入是否满意？
12. 您当前所在的部门为：
13. 你所在科室的护士总人数是多少？休假人数是多少？床位数多少？
14. 您平均每日分管患者数量（个）：
15. 您平均每个月值多少夜班？（全夜按两个夜班计算）
16. 您在工作中平均每周加班的频率？
17. 您的夜班模式：
18. 若有机会重新选择职业，您是否仍然会选择护理这一职业：
二、中国护士压力源问卷（本部分是关于您在日常工作科能给您带来压力感受的事件、事物或者关系的调查。请您根据您的实际情况，选出最符合您情况的一项）
19. 工作压力源量表（CNSS)
  • 完全同意
  • 同意
  • 不确定
  • 不同意
  • 完全不同意
1.护理工作的社会地位太低
2.继续深造的机会太少
3.工资及其他的福利待遇低
4.晋升的机会太少
5.经常倒班
6.工作中的独立性少
7.工作分工不明确
8.工作量太大
9.上班的护士数量少
10.没有时间对病人进行心理护理、引导
11.非护理性的工作太多（如病房清扫等）
12.无用的书面工作太多
13.工作环境差（不卫生、不安全等）
14.工作中所需的仪器设备不足
15.病区拥挤
16.担心工作中出现差错事故
17.护士工作未被病人及家属承认
18.护理的病人病情过重
19.病人的家属不礼貌
20.病人的要求太高或太过分
21.病人不礼貌、不合作
22.所学的知识不能满足病以及家属的心理需要
23.缺乏病人教育的知识
24.担心护理操作会引起病人的疼痛
25.护理的病人突然死亡
26.缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重
27.护理管理者的理解与支持不够
28.护理管理者的批评过多
29.医生对护理工作过分挑剔
30.同事之间缺乏理解与支持
31.与护理管理者发生冲突
32.与病区的某些护士很难共事
33.与医生发生冲突
34.同事之间缺乏友好合作的气氛
三、护士离职意愿问卷（下面有一些句子，描述了一些您关于目前的离职想法，请采用下面的量表，根据您的自身想法做出判断。数字越大表示越肯定该问题）
20. 离职意愿量表（TIQ）
  • 从不1
  • 甚少2
  • 偶尔3
  • 经常4
1.您是否考虑辞去目前的工作
2.您是否想要寻找其他相同性质的工作
3.您是否想要寻找其他不同性质的工作
4.以您目前的状况和条件，您认为在别的机构找到适当职位的可能性如何
5.如果您知道现在别的机构有一个适合您的工作空缺，您获得这份工作的可能性如何
6.你是否会辞去现在的工作
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