南矿2026年9月劳动竞赛评选

各位领导，为弘扬劳模和工匠精神，持续以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，推进企业文化建设，现进行南露天煤矿2026年8月劳动竞赛评选，根据竞赛方案五化之星、生产之星每月最多评选2人，安全之星、服务之星、每月最多评选3人，参评人不足或均不符合条件时轮空。
烦请各科室负责人根据参评人工作事迹认真为参评先进评分。
1. 您的姓名：
2. 您的科室：
请选择
3. 安全之星—金凯强—安全监察科消防岗
评分：
0
100
4. 安全之星—路顺林—安全监察科安全岗
评分：
0
100
5. 安全之星—张鑫—地质测量科测量技术员
评分：
0
100
6. 安全之星—李斌—运维管理部安全工程师
评分：
0
100
7. 服务之星—加斯拜克·阿代里—调度室消防队长
评分：
0
100
8. 服务之星—韩辉-综合科后勤主管
评分：
0
100
9. 服务之星—撒晨月—经营科人力资源岗
评分：
0
100
10. 服务之星—牛旭娅—综合科接待岗
评分：
0
100
11. 服务之星—蔡念慈—经营科运营管理岗
评分：
0
100
12. 服务之星—沈海生—综合科厨师
评分：
0
100
13. 服务之星—杨兴娜—综合科后勤管理员
评分：
0
100
14. 五化之星—陆长辉—智慧矿山办公室数据开发工程师
评分：
0
100
15. 五化之星—唐刘轲—智能制造中心新进大学生
评分：
0
100
16. 生产之星—王多华—调度室生产调度员
评分：
0
100
17. 生产之星—刘倬亨—运维管理部生产运行岗
评分：
0
100
18. 生产之星—李鑫—调度室调度主管
评分：
0
100
19. 生产之星—巴贵清—储运部值班主管
评分：
0
100
20. 生产之星—沈超云—煤炭加工部机电技术员
评分：
0
100
21.
先进部室：
      各部门负责人结合各部门工作表现情况，按照工作协作度、工作参与度、工作效率、工作满意度、工作执行力五个维度进行客观、真实打分评价；每项满分20分（优秀16-20分、良好11-15分、中等6-10分、差0-5分），最终评分将去掉一个最高分，一个最低分取平均值计算。
1.工作协调度（优秀16-20分、良好11-15分、中等6-10分、差0-5分）
 （1）是否能与各部门主动配合、相互协作，积极营造南矿整体良好的工作氛围；
  （2）部门负责人是否具有较强的团队意识，部门内部员工之间是否沟通良好、工作配合有序，团结协作、积极向上。
2.工作参与度（优秀16-20分、良好11-15分、中等6-10分、差0-5分）
  （1）是否全面、高质量的完成部门工作任务，积极推动部门工作目标实现。
  （2）是否积极参与与本部门业务职责不相关的工作，并以最大努力高质量完成。
3.工作效率（优秀16-20分、良好11-15分、中等6-10分、差0-5分）
    部门成员整体工作效率较高，部门无效加班较少。
4.工作满意度（优秀16-20分、良好11-15分、中等6-10分、差0-5分）
    各项工作按时、按点完成，并获得其他部门认可、领导好评。
5.工作执行率（优秀16-20分、良好11-15分、中等6-10分、差0-5分）
  （1）积极解决各部门提出的问题；
  （2）积极落实领导安排的工作，回复及时率、落实率100%。
煤炭加工部
0
100
运维管理部
0
100
安全环境监察科
0
100
调度室
0
100
生产技术科
0
100
机电科
0
100
动力部
0
100
智慧矿山办公室
0
100
经营科
0
100
综合科
0
100
采煤队
0
100
地质测量科
0
100
物资管理部
0
100
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