核心价值观问卷调查（6个月社龄及以下）

为了解泰尔茂杭州生产现场核心价值观的践行情况，持续改进现场协作与沟通质量，特开展本次问卷调查。我们诚邀各位工作伙伴参与问卷填写。调查对象包括生产现场不同主体的工作人员您的意见和建议对后续改进具有重要参考价值。本问卷采用匿名形式，仅用于文化建设与管理改善分析，不作为任何劳动管理或用工管理依据，请根据实际感受放心填写。请根据实际感受放心填写。

1. 您在当前岗位的工作时间
2. 您的年龄：
3. 您工作所在的工程
4. 你知道泰尔茂杭州生产部尊重行为规范有哪几条吗？（多选）
5. 在今天填写问卷前，您是否了解泰尔茂杭州生产部“尊重”行为规范？
6. 4条行为规范中，你最认同的是哪一条/几条？
7.

你觉得这行为规范一：“与同事沟通时，不使用难听或冒犯性的语言”在现场做得怎么样？

8. 你觉得这行为规范二：“做好情绪管理，不将个人不良情绪带入工作中”在现场做得怎么样？
9. 你觉得这行为规范三：“感恩每一位努力工作的员工，关注并支持他们的需求与成长”在现场做得怎么样？
10. 你觉得这行为规范四：“指出问题时给出建设性的指导意见，不要只有批评和指责”在现场做得怎么样？
11. 这4条行为规范中，你觉得泰尔茂杭州生产部最需要强化的是哪一条/几条？
12.

总体而言，您在泰尔茂杭州生产部工作期间是否感受到被尊重？

13.

1、你知道泰尔茂杭州生产部诚信行为规范有哪几条吗？（多选）

14. 在今天填写问卷前，您是否了解泰尔茂杭州生产部“诚信”行为规范？
15. 4条行为规范中，你最认同的是哪一条/几条？
16. 你觉得这行为规范一：“真诚待人：坚持坦诚沟通、开放交流，以真诚赢得信任。”在现场做得怎么样？
17.

你觉得这行为规范二：“真实反馈：坚持事实导向，及时反馈问题和风险，促进问题解决。

”在现场做得怎么样？

18.

你觉得这行为规范三：“严守规章：严格遵守各项管理要求，不擅自变更流程，不随意简化标准，确保各项工作规范、合规开展”在现场做得怎么样？

19.

你觉得这行为规范四：“信守承诺：对职责范围内的工作和承诺负责，做到言出必行、落实到位，遇到特殊情况及时沟通说明”在现场做得怎么样？

20.

这4条行为规范中，你觉得泰尔茂杭州生产部最需要强化的是哪一条/几条？

21. 综合来看，您认为泰尔茂杭州生产部在“诚信”方面表现如何？请给予总体评价。
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