各位同事： 为严格落实国家社保合规管理要求，进一步规范公司薪酬、社保管理体系，保障员工长期合法权益，公司拟启动两项制度优化： 1、社保缴费基数规范化调整：由目前深圳市最低缴费基数，逐步调整为按员工实际工资总额合规参保； 2、薪酬计发模式优化：由现行日薪 + 加班费模式，优化为标准化月薪制管理。
本次调整属于政策合规整改 + 薪酬体系优化。社保据实缴纳后，个人社保账户积累、医疗报销、工伤、失业、养老待遇均会更有保障；月薪制改革旨在让员工收入更稳定、核算更透明。 因两项调整会短期影响个人到手收入及薪资结构，为充分倾听员工真实诉求、平衡合规要求与员工实际利益，现开展本次全员匿名问卷调查。问卷结果仅用于公司优化方案、制定过渡政策，不针对个人、不影响考核，请大家根据自身真实情况如实填写。
填写说明：匿名填写、无对错之分，恳请客观真实反馈。