基本法阶段测试 10.6
您的姓名:
您的部门:
郝文凯处
刘宇峰处
崔卫东处
直辖处
3. 招募条件中,代理人年龄应在________周岁之间,具有完全民事行为能力,且拥有________及以上学历。
4. 公司解除合同情形中,严重违反公司管理要求的行为,如连续无故未打卡________日。
5. 13个月综合继续率=13J保费继续率×________%+13J件数继续率×________%。
专业序列有几级
7. 根据FYC月度考核结果,当月度考核FYC达成达40%时,服务津贴发放比例为________%。
8. 根据FYC月度考核结果,当月度考核FYC达成达到150%及以上时,服务津贴发放比例为________%。
9. 增员人每月获取其直增客户经理首年佣金的________%作为增员辅导奖,即增员辅导津贴=FYC×5%×渠道系数;增员人从新人入司第1个月起可获取,最多持续到第________个月。
10. 绩效报酬包括管理津贴、育成津贴、晋升奖金和________。
11. 个人及团队当年13J综合继续率低于________%的,不准予发放长期价值贡献奖。
12. 投保时年龄超过________周岁的人员不享受团体医疗保障。
下列哪项不属于本细则中代理人的必备条件?
A.与公司签订《保险代理合同》
B.持有行业发放的《保险销售从业人员执业证》
C.与公司存在劳动关系
D.符合监管部门要求及本公司银保渠道录用条件
B版营业部经理季度团队FYC考核标准为多少元?
20000元
24000元
30000元
52500元
B版营业部经理架构指标要求基础架构为?
1+3人
1+5人
1+7人
1+10人
连续第二次保级期间管理津贴按照多少比例享受?
50%
60%
70%
80%
首次保级期间管理津贴按照多少比例享受?
50%
60%
70%
80%
考核期为多长时间?
月度
季度
半年度
年度
下列哪项收入是按月计提发放的?
长期价值贡献奖
晋升奖金
首年业务佣金
年终奖金
每月多少日(含)前签订代理合同的,当月为第一个考核月?
10日
15日
20日
月末
关于保级规则,下列说法正确的是?
A. 各层级可无限次申请保级
B. 各层级不得连续三个季度申请保级
C. 只有专业序列可以申请保级
D. 保级申请无需审批
考核执行的原则是?
A. 先晋升后维持,先高层级后低层级
B. 先维持后晋升,先低层级后高层级
C. 先晋升后维持,先低层级后高层级
D. 先维持后晋升,先高层级后低层级
关于晋升奖金,下列说法正确的是?
A. 晋升营业部经理发放5000元
B. 晋升营业处总监发放3000元
C. 晋升营业区总经理发放10000元
D. 所有层级晋升奖金标准相同
首年佣金(FYC)统计中,新契约有效承保渠道保费应剔除下列哪种情形的保费?
A. 次月15日前回执回销且回访成功的保费
B. 月末最后一天(含)前承保的保费
C. 犹豫期内退保减保的保费
D. 正常承保且过犹豫期的保费
关于考核管理规则,下列说法正确的是?
A.每次考核按“先晋升考核,后维持考核”的原则执行
B.经考核发生层级变更的,层级变更时间为考核月的次月一日
C.达到晋升条件按“晋一降一”标准晋升
D.各层级可连续三个季度申请保级
关于长期价值贡献奖,下列说法错误的是?
A.于次年2月、8月发放
B.仅限在册人员享受
C.个人及团队当年13J综合继续率<90%的,不准予发放
D.已办理解除代理合同手续的原代理人员也可享受
通过晋升考核晋升为营业部经理,且次季度考核达成维持,晋升奖金发放金额为?
A.1000元
B.3000元
C.5000元
D.10000元
下列属于管理序列的层级是?
A.资深客户经理
B.高级客户经理
C.营业部经理
D.见习客户经理
关于代理合同,下列说法正确的是?
A.公司与代理人签订为期一年的合同
B.分公司可自行修订合同版本,无需报备
C.公司与代理人签订为期三年的合同,使用总公司统一版本
D.签约时间与佣金计算日期可以不一致
关于代理人招募条件,下列说法正确的是?
A.年龄在18周岁以上即可
B.年龄应在22-50周岁之间,拥有大专及以上学历
C.不需要在当地有固定住所
D.学历要求本科及以上
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