《任务管理》
感谢参与本次《任务管理》培训
本问卷主要用于了解本次课程的培训体验、内容掌握情况及实际应用准备度，为后续管理能力培养提供依据。
请结合你的真实学习情况填写，无需追求“正确答案”
1. 您的姓名：
2.
本次课程整体满意度如何？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
3.
本次课程的案例、练习对理解“任务管理”的帮助程度如何？
没有帮助
1
2
3
4
5
帮助非常大
4.
本次课程的内容与新营长实际管理工作相关度如何？
完全不相关
1
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3
4
5
非常相关
5.
课程中的方法是否容易理解和记忆？
非常难
1
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3
4
5
非常容易
6.
如果未来还有类似管理能力课程，你愿意继续参加吗？
不愿意
1
2
3
4
5
非常愿意
7.
当上级给你布置一个任务时，以下哪种做法最合理？
先答应下来，具体怎么做等执行过程中再说
先明确任务是什么，再开始安排人员执行
先澄清任务目标、完成标准、执行路径及潜在风险，再安排执行
先把任务转给班主任，让执行人员自己判断怎么做
8.
以下哪一项最能体现“任务明确”？
“这周把新人的培训质量抓一下。”
“这周重点关注新人培训，大家认真一点。”
“本周完成新人培训质量提升，重点关注XX指标，周五18:00前达到XX标准，并在过程中反馈异常情况。”
“你先做起来，有问题再说。”
9.
任务已经布置下去，但执行人员迟迟没有反馈，你认为管理者下一步最应该做什么？
等对方主动汇报
直接判断对方没有认真执行
主动跟进任务进度，确认当前进展、卡点及需要的支持
直接重新安排一个人执行
10.
如果一个任务最终没有拿到预期结果，管理者应该重点关注什么？
谁没有认真做
有没有按照要求完成结果验收，并识别过程中出现的问题
下次直接把任务交给更有能力的人
只要最后补救成功就可以
11.
本次课程对你帮助最大的一点是什么？
12.
如果让你优化这堂《任务管理》课程，你最希望增加/调整什么？
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