培训需求问卷调查表
尊敬的各位同事:
您好!为精准制定接地气、实用性强的岗位培训,杜绝形式化培训,真正补齐大家岗位技能短板、解决日常工作难题,现开展全员培训需求匿名调研。问卷匿名、无对错之分,请大家结合自身真实工作情况如实选择,您的选择将直接决定后续培训内容、方式,让培训真正贴合大家需求!
感谢您的配合!
1. 您的岗位/工种为:
2. 您的在岗工作年限:
3个月内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 日常岗位工作熟练度:
不熟练,经常遇到难题
基本熟练,部分工作有短板
比较熟练,极少出现问题
非常熟练,可独立完成所有工作
4. 您日常工作中最薄弱、最需要提升的技能(可多选)
设备基础规范操作
设备日常点检、保养
设备简单故障排查处理
岗位标准化作业流程
产品质量识别、瑕疵把控
安全生产操作、风险规避
作业工具、检测仪器使用
工艺图纸、生产参数看懂
工作效率提升、作业技巧
无明显技能短板
5. 工作中因技能不足影响工作的频次:
经常影响,工作吃力、出错多
偶尔影响,部分工作无法独立完成
很少影响,基本能胜任岗位
完全不影响
6. 您最优先需要补齐的2项短板(限选2项)
设备操作技能
故障维修排查
质量管控能力
安全操作能力
标准化作业能力
工具仪器使用能力
7. 您最需要参加的实操技能类培训(可多选)
岗位标准操作专项培训
新设备、新工艺操作培训
常见操作错误纠正培训
设备故障应急处理培训
产品质量问题整改培训
无需此类培训
8. 您最需要参加的安全合规类培训(可多选)
安全规章制度培训
作业现场风险识别防控
机械、用电、消防专项安全
事故应急处置、自救培训
无需此类培
9. 您最需要的基础认知类培训(可多选)
生产整体流程知识
产品基础知识、质量标准
公司岗位制度、考勤奖惩
无需此类培训
10. 您需要的综合提升类培训(可多选)
工作效率提升技巧
班组沟通协作技巧
岗位晋升必备知识技能
无需此类培训
11. 过往培训中,您认为最没有实用性、无需重复开展的内容(可多选)
纯理论规章制度宣讲
与岗位无关的通用课程
内容老旧、不符合现场现状的培训
重复多次、已经熟练掌握的内容
以往培训内容均实用,无需删减
12. 您学习效果最好、最愿意参加的培训形式(可多选)
现场手把手实操教学
技术骨干现场案例讲解
现场错误操作实景纠正
问题答疑专项培训
理论+现场实操结合培训
碎片化图文/短视频学习
13. 您认为形式化、效果最差的培训形式(可多选)
纯课件念稿、纯理论讲课
长时间久坐听课无实操
不分岗位统一大锅饭培训
集中开会式走过场培训
14. 最适合您的单次培训时长:
30分钟以内(碎片化)
1小时左右
1-2小时
半天以内
15. 最适合您的培训时间段:
班前会短时培训
工作间隙碎片化培训
下班后短时培训
休息日灵活培训
16. 培训整体评价与建议
实用性差、形式严重,基本没用
一般,部分内容有用、部分走过场
比较实用,能提升工作能力
非常实用,对岗位帮助很大
17. 后续培训您最希望优化的方向(可多选)
内容更贴合岗位实操
多动手、少纯理论
分岗位精准培训,不统一大锅饭
缩短时长、利用碎片时间
增加问题答疑环节
18. 如有以上未涵盖的专项培训需求或特殊建议,可简要填写(无则不填):
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