SCORE员工级满意度问卷 \nKuesioner Kepuasan SCORE Tingkat Karyawan

Informasi dasar:
基本信息：
Perusahaan 公司
Departemen 部门
No. ID 工号
1.Saya pikir kemampuan saya telah dimanfaatkan sepenuhnya
 我认为我的能力得到了充分地发挥
2. Saya memahami tujuan dan cara kerja SCORE, serta peran saya di dalamnya
我清楚了解SCORE的目的、做法以及我在其中的角色
3. Saya puas dengan pelatihan dan sosialisasi SCORE yang diberikan
我对公司提供的SCORE培训和宣贯感到满意
4. Sistem manajemen SCORE mendorong saya untuk terlibat secara aktif dalam upaya perbaikan perusahaan
SCORE管理系统能让我积极地参与到公司的改善管理
5. Proses pengajuan usulan perbaikan SCORE mudah dan praktis
提交SCORE改善提案的流程简单、方便
6. Usulan perbaikan saya dikomunikasikan secara efektif dan mendapat perhatian dari tim serta pimpinan
我的改善意见能得到团队及领导的有效沟通跟重视
7. Aturan dan standar kegiatan SCORE jelas serta mudah dilaksanakan
SCORE活动的规则和标准清晰明确，容易执行
8. Melalui alat manajemen SCORE, kondisi kerja dan lingkungan kerja saya terus mengalami perbaikan
通过SCORE管理工具，我的工作条件跟工作现场实现了持续的改善
9. Dengan penerapan SCORE, keselamatan dan kesehatan kerja saya terus membaik
通过SCORE管理，我的职业安全及健康得到了持续改善
10. Melalui SCORE, area kerja saya menjadi lebih rapi dan tertata
通过SCORE，我的工作现场变得更加整洁有序
11. Melalui perbaikan SCORE, pekerjaan saya menjadi lebih efisien dan mudah dilakukan
通过SCORE改善，我的工作变得更高效、更轻松
12. Kegiatan SCORE tidak menjadi beban berlebihan bagi pekerjaan harian saya
参与SCORE活动不会给我的日常工作带来过重的负担
13. Masalah di area kerja yang saya laporkan dapat diselesaikan tepat waktu melalui SCORE
我反映的现场问题能通过SCORE得到及时解决
14. Ketika saya meraih hasil perbaikan melalui SCORE, atasan saya memberikan pujian atau apresiasi
当我通过SCORE取得改善成果时，上级会给予表扬或肯定
15.Penghargaan perusahaan atas hasil perbaikan SCORE (seperti bonus atau hadiah) diberikan secara adil, objektif, dan transparan, serta hasil perbaikan saya dapat dipublikasikan dan diakui oleh rekan kerja maupun perusahaan.
公司对SCORE改善成果的奖励（如奖金、奖品）公平公正公开，且我的改善成果能被公开展示，并得到同事及公司的认可
16. Proses pemeriksaan EIP transparan, umpan baliknya jelas, dan jika ditolak disertai alasan.
EIP的审核过程透明，反馈明确，未通过时会说明理由
17. Atasan langsung saya mendukung dan mendorong saya untuk berpartisipasi dalam kegiatan SCORE
我的直属领导支持并鼓励我参与SCORE活动
18. Ketika menemui kesulitan dalam kegiatan SCORE, saya mendapat bantuan dari atasan atau penanggung jawab SCORE di departemen
在SCORE活动中遇到困难时，我能得到领导或部门SCORE负责人的帮助
更多问卷 复制此问卷