依凡特管理干部培训需求调查
为了让本次管理干部培训效果更佳、更贴近实际工作需求，请您花费10分钟左右时间，认真思考并填写以下问题。所有内容均只用于课程设计参考，不作任何考核与评价，姓名可不填。感谢配合！
1. 您所在的部门【填空题】
2. 您的岗位或职务【填空题】
3. 您担任管理岗位的年限【填空题】
4. 您目前直接管理的团队人数【单选题】
A. 不直接带团队
B. 1~5人
C. 6~10人
D. 11人以上
5. 您日常的时间主要被哪几类事占掉?
A. 现场、突发问题处理（救火）
B. 开会、沟通协调
C. 自己动手做具体业务
D. 人员管理（招人、带人、绩效考核思考）
E. 报表、数据、汇报材料
F. 流程制度的解释与执行
G. 其他（请填写）
6. 结合您目前的管理现状，您觉得自己最需要提升、最想突破的是哪几方面?（）
A. 时间管理与轻重缓急——事情太多，理不清优先级
B. 授权与任务分解——习惯自己上，团队带不起来
C. 部门目标与考核指标设定——不知道怎么把公司目标拆解到本部门
D. 岗位职责梳理与分工——分工不清，调整职责时缺少依据
E. 上传下达与跨部门沟通——上面的要求传不到位，部门之间协调费劲
F. 选人用人与员工培养——看不出谁有潜质，不知道怎么带教
G. 员工关怀与团队氛围——团队士气和稳定性
H. 其他（请填写）
7. 部门之间协作，您觉得最卡的环节在哪里?
A. 职责边界不清，遇到问题容易互相推诿
B. 信息传递慢，口头传达多、口径不统一
C. 跨部门流程没有书面标准，各干各的
D. 部门目标不一致，各管一摊
E. 其他（请填写）
8. 您部门的关键工作，目前有没有成文的流程或标准?执行情况如何?【单选题】
A. 有成文标准，执行得比较好
B. 有成文标准，但执行时打折扣
C. 部分环节有，主要靠老员工带
D. 基本没有成文标准，靠经验多一些
9. 您最希望从这次培训中带走什么?【单选题】
A. 能直接用的工具、模板
B. 具体的方法和话术
C. 思路和观念上的启发
D. 暂时没想好
10. 您更喜欢哪种课堂形式?【单选题】
A. 讲师讲授为主，节奏快一些
B. 案例讨论、现场演练为主
C. 讲授和演练各占一半
11. 在工作里，有没有一件您一直想解决、但目前还没解决的事?简单写一句就行。【多行填空题】
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