一线技术工人薪酬保障与职业发展调查问卷（江苏韵彭达机电工程有限公司）

说明:本问卷面向江苏韵彭达机电工程有限公司在职一线技术工人（含盱眙分公司）发放，仅用于学术调研，不涉及个人隐私泄露，所有数据将匿名处理，感谢您的配合！
第一部分:基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的学历:
4. 您在本公司的岗位:
5. 您的用工形式:
6. 您在电梯行业的从业年限:
7. 您是否持有特种设备作业相关证书:
第二部分:薪酬结构与保障情况
8. 您目前的月平均总收入（税前）:
9. 您的收入构成主要包括（可多选）:
10. 您认为目前的薪酬水平与您的工作强度、风险程度是否匹配?
11. 公司是否为您缴纳社会保险（五险）?
12. 公司是否为您缴纳住房公积金?
13. 若发生工伤，公司是否有明确的工伤保险及赔付机制?
14. 您与正式员工/其他用工形式的同事相比，是否存在“同工不同酬”现象?
15. 您平均每周工作时长:
16. 加班是否有相应的加班费或调休?
第三部分:职业发展与培训
17. 公司是否为您提供职业技能培训（如特种设备作业证培训）?
18. 培训费用由谁承担?
19. 您认为在本公司的晋升通道是否清晰?
20. 您是否了解电梯行业的职业技能等级认证体系（如初级工、中级工、高级工、技师）?
21. 您未来3年的职业规划是（可多选）:
第四部分:主观评价与建议
22. 您认为目前从事电梯安装/维保工作面临的最大困难是什么?（可多选）
23. 您对改善一线技工待遇有哪些建议?
24. 您对政府相关部门有何政策期待?（如提高特种作业补贴、完善工伤保险等）
问卷结束，感谢您的参与！
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