公司文化建设专项调查问卷

为深入学习习近平文化思想，贯彻落实航空工业集团“1336”发展战略，航空工业机载“一肩两责 四变四策”发展思路，积极将先进文化力建设作为治企兴企的有力举措，推动“责任”“规则”文化走深走实，为加快建设世界一流航空制动企业提供有力的思想保证、精神动力和文化支撑。现开展公司文化建设专项调查问卷填报工作，全面了解公司文化建设现状，准确识别存在的问题与不足，进一步提升文化建设的针对性和实效性。请公司全体党员干部职工立足工作实际客观作答。
一、基本信息
1.您所在单位：
 2.您入职年限：
3.您岗位类型：
4.您的职务：
二、航空工业使命、战略及目标

1.航空工业集团的使命是什么：（单选）
2. 航空工业集团的战略是什么：（单选）
3.航空工业机载的发展思路是什么:（单选）
4.航空工业制动的发展规划是什么:（单选）

三、新时代航空报国精神的内涵
1.新时代航空报国精神是什么:（单选）
2.新时代航空报国精神的内涵是什么:（单选）
四、航空工业制动的愿景是什么：（单选）
五、航空工业制动“责任”“规则”文化的内涵和外延是什么:（单选）
六、航空工业制动子文化有哪些:（单选）
七、航空工业制动文化阵地都有哪些:（单选）
八、航空工业制动媒体矩阵都有哪些:（可多选）
九、在日常工作中的不良文化现象表现在以下哪些方面：（可多选）
十、日常工作中，常见工装穿着不良文化现象的表现是：（可多选）
十一、工装穿着不规范问题产生的主要原因是什么？（可多选）
十二、日常考勤中常见违规问题有哪些？（可多选）
十三、考勤纪律问题产生的主要原因是什么？（可多选）
十四、工作中常见履职担当不足的问题有哪些？（可多选）
十五、“不愿担当、不敢负责”问题产生的主要原因是什么？（可多选）
十六、日常工作中作风不严不实的突出问题有哪些？（可多选）
十七、工作作风不严谨问题产生的主要原因是什么？（可多选）
十八、团队协作中存在的主要问题有哪些？（可多选）
十九、推诿扯皮问题产生的主要原因是什么？（可多选）
二十、生产交付环节的突出不良问题有哪些？（可多选）
二十一、生产交付问题产生的主要原因是什么？（可多选）
二十二、采购合规及物资管理中存在的不良问题有哪些？（可多选）
二十三、采购合规问题产生的主要原因是什么？（可多选）
二十四、不良文化现象形成的最根本原因是什么？（限选2项）
二十五、不良文化现象对公司的最大危害是什么？（限选2项）
二十六、不良文化现象整治的最大难点是什么？（可多选）
二十七、简答题

结合岗位实际，您觉得身边还有哪些现象属于不良文化？解决办法是什么？

二十八、简答题

您认为公司文化建设载体还有哪些，如何丰富？以文化人的努力方向是什么？
再次感谢您的坦诚反馈与宝贵建议！
您的每一条意见，都是我们进步的动力
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