健康保险事业部社保理赔分部\n2026年第三季度考评

健康保险事业部社保理赔分部2026年季度考评，分为责任担当表现、沟通协作能力、工作执行能力、创新发展能力和岗位专业能力共五个板块，每个板块满分20分，总分100分。请根据同事本季度实际工作表现进行评价，避免打感情分，确保评价的客观、公正。
1. 请选择考评人类型
2. 请为于丽丽打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
3. 请为初慧敏打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
4. 请为王少轩打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
5. 请为彭浩瀚打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
6. 请为钟钰打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
7. 请为王海燕打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
8. 请为王一然打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
9. 请为李金泽打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
10. 请为张桁路打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
11. 请为迪里巴尔·胡尔曼别克打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
12. 请为罗文博打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
13. 请为吴乐言打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
14. 请为廖炜睿打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
15. 请为赫训显打分
  • 优秀20分
  • 良好15分
  • 一般10分
  • 基本合格5分
  • 不合格0分
责任担当表现：对工作的责任心与使命感。（20分）
1.无论工作难易，不推诿、不逃避，能主动担当，提升自我价值；
2.在工作中，出现问题时主动解决，积极优化工作流程；
3.对领导交办的临时性紧急任务，以大局为重，展现出高度的责任意识。
沟通协作能力：在工作中表现出的沟通与协作能力。（20分）
1.主动协助同事处理疑难、紧急工作任务，与同事有效沟通、相互支持；
2.在与政府、第三方和跨部门的沟通协作中表达清晰严谨，及时做出合理响应；
3.在工作中营造积极向上的氛围，共同推动团队工作顺利完成。
工作执行能力：将工作任务转化为实际成果的能力与效率。（20分）
1.准确理解工作目标与要求，迅速制定合理的工作计划并有效推进；
2.在工作执行过程中，严格遵守工作时间节点，积极协调资源、克服困难，按时、高质量地完成各项工作任务；
3.严格遵守公司各项管理制度，落实公司安全管理、着装管理、考勤管理、出国（境）管理等管理要求。
创新发展能力：在工作思路、方法及成果上的创新表现。（20分）
1.突破传统思维，提出新颖的工作理念或改进现有工作流程的独到见解；
2.积极尝试新的技术和工具，降低成本或改进质量；
3.主动优化工作流程，提高工作效率，推动团队与业务的持续发展。
岗位专业能力：在所在岗位上的专业知识与技能水平。（20分）
1.熟练掌握岗位所需的专业理论、操作流程与工具应用；
2.运用专业知识妥善解决工作中的复杂问题；
3.深耕专业的同时不断学习相关政策，提升增强个人综合素质和跨界能力，以适应岗位发展需求。
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