服务典型案例分析培训考试题
1. 您的姓名:
一、单项选择题(共5题,每题5分)
2. 员工捡拾到物品后,对于箱包、贵重物品或者大量现金,需要()人以上核查移交
A.1
B.2
C.3
D.4
3. 物品在国际隔离区内,员工捡到物品应当交给班组长,由班组长()
A.直接交给旅客
B.交至海关申报,海关指定通道带出交失物招领
C.自己保管
D.直接丢弃
4. 手推车转运作业,员工推车作业时,下面说法正确()
A.可以不系绑带
B.必须系上手推车固定绑带,控制推车数量符合标准
C.推的越多效率越高
D.视线盲区可以快速冲过去
5. 手推车员工指引旅客问路,仅做手势不说话,会造成()
A.旅客理解更清楚
B.信息传递不完整,容易引发旅客不满
C.提升工作效率
D.没有任何影响
6. 发生失物纠纷事件,()必须到场处置,落实服务补救
A.现场管理人员
B.保洁员单独处理
C.只派领班到场即可
D.不需要管理人员到场
二、多项选择题(共5题,每题10分)
7. 发生旅客受伤,员工现场处置要关注()
A.主动帮扶特殊、受伤旅客
B.不能推诿漠视旅客求助
C.按流程及时上报
D.不得直接判定旅客责任
8. 下面哪些属于现场服务禁止行为()
A.推搡旅客
B.和旅客争吵、急于辩解
C.捡拾物品私自保管不上交
D.区别对待旅客
9. 客诉“四不放过”原则包含()
A.原因分析不查明不放过
B.责任未追究不放过
C.整改措施未落实不放过
D.有关人员未受到教育不放过
10. 手推车员工面对旅客的禁止行为包含()
A. 阻拦旅客使用推车不做任何解释
B. 高声辩解、和旅客争吵
C. 捡拾旅客物品私自截留不上交
D. 对求助旅客回复 “你自己拿呀”
11. 夜间航班大流量到达,手推车全部被取空,现场处置动作()
A. 第一时间上报值班管理人员
B. 启用预先储备的应急手推车
C. 现场对聚集旅客做好解释安抚
D. 加快补车转运作业
三、判断题(共5题,每题5分。正确√,错误×)
12. 手推车员工正在处理工作消息,旅客求助,可以做完消息再接待旅客。
对
错
13. 捡拾箱包、贵重物品,需要2人及以上核查移交。
对
错
14. 物品捡拾在国际隔离区,员工直接拿出来交给失物招领即可。
对
错
15. 手推车作业转运,推车要系绑带,推车数量符合标准,减少碰撞风险。
对
错
16. 手推车员工面对情绪激动旅客,要先安抚情绪,不能急于辩解争吵。
对
错
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