《团队管理》\n第一章 团队概述\n专项测试

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一、单选题
1.下列选项中对团队的理解，最准确的是（    ）。
2.下列选项中，最能体现“团队”与“群体”区别的是（    ）。
3.某班级同学临时组队参加辩论赛，成员技能互补、配合默契，最终成绩远超各成员单打独斗之和。这一结果最能体现团队（     ）的特征。
4.“团队”与“团伙”在本质上的根本区别在于（     ）。
5.“以众人之力起事者，无不成也。”这句话说明了（    ）。
6.在团队构成要素的“5P”模型中，被视为团队最核心力量的是（     ）。
7.某新能源车企抽调研发、生产、营销、法务等不同职能部门的骨干，联合推进新车型上市。这种整合不同领域知识技能以完成复杂任务的团队属于（    ）。
8.小周在团队中负责把既定构想拆解为可操作的步骤，务实自律、按计划保质按时完成，但灵活性不足、略显按部就班。他在团队中扮演的角色是（     ）。
9.团队评审方案时，老郑总保持冷静客观，专门评估风险、挑出漏洞，做出公正评判，但有时过于挑剔、打击了大家的积极性。老郑的角色是（     ）。
10.某公司由员工自发组建的读书会、跑团，以共同兴趣和情感为纽带，活动灵活多变，在员工中影响很大。这类组织属于（     ）。
11.根据角色理论，交响乐队指挥在团队中所承担的角色主要是（     ）。
12.某团队已顺利度过磨合期，进入成熟状态：成员信心强、掌握多种技能，内部以民主、全通道方式平等沟通，并能自由分享信息、协力解决各类问题。该团队所处的发展阶段是（     ）。
13.一个真正高效的团队必须把贝尔宾九大角色一一配齐，缺一不可。（     ）
14.团队中的“权限”要素仅指团队领导者个人的决策权力大小，与普通成员无关。 （     ）
15.自我管理型团队成员自治、责任共担，通常由10至15 人组成并具备完成任务所需的多样化技能。（    ）
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