OSS公司企业文化考试
欢迎参加OSS公司企业文化考试。本次考试旨在考察员工对企业文化熟悉情况,请认真作答。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
2. OSS公司秉承的企业使命是什么?
计利天下,相与有成
风险第一,利润第二
安全至上,质量为本
客户至上,市场导向
3. “计利天下”源于哪位先生给蒋经国题的条幅?
于右任
孙中山
鲁迅
梁启超
4. “相与有成”出自哪部文献?
《荆州修复北城碑记》
《出师表》
《岳阳楼记》
《论语》
5. 象屿经营“五大理念”不包括以下哪一项?
风险第一
扎根市场
长期主义
合作共赢
6. “风险第一”理念强调在什么前提下追求可持续发展及价值创造的最大化?
风险可控和能够承担风险
利润最大化
规模最大化
速度最快
7. 公司坚持的发展理念是?
风险第一、利润第二、规模第三
规模第一、利润第二、风险第三
利润第一、风险第二、规模第三
速度第一、质量第二、效益第三
8. OSS公司企业精神是?
草根精神,钢铁意志
担当作为,务实高效
开放包容,阳光简单
创新发展,合作共赢
9. “草根精神”要求我们怎么做?
艰苦创业、吃苦耐劳
追求奢华享受
只说不做
依赖政府支持
10. 新时代的“草根精神”强调什么?
向上生长,破土而出的力量
守旧不变
安于现状
追求表面风光
11. 象屿“五星行为”不包括以下哪一项?
担当作为
务实高效
客户导向
风险第一
12. “担当作为”倡导的行为不包括?
按照岗位和职责要求完成该做的工作
遇到问题或矛盾时不回避、不推诿
斤斤计较个人得失
面对挑战和困难敢于担当
13. “务实高效”要求我们做到?
唯实不唯上,唯真不唯虚
弄虚作假
说得多做得少
工作没有时间观念
14. “客户导向”认为客户需求是什么的起点和终点?
价值创造
风险控制
生产管理
人力资源
15. “开放包容”要求我们如何对待多元文化?
尊重多元文化,求同存异
排斥不同文化
只认同自身文化
避免交流
16. “阳光简单”倡导的人际关系是?
但求事成,心中无他
勾心斗角
拉帮结派
背后议论
17. OSS公司的安全质量环保理念是?
安全至上,质量为本,绿色发展
利润至上,规模第一
速度第一,质量第二
安全第二,生产第一
18. OSS公司的人力资源理念是?
以人为本,效率优先
以利润为本
以规模为本
以关系为本
19. OSS公司的生产理念是?
产销协同,精益求精
生产第一,销售第二
各自为政
粗放管理
20. OSS公司的营销理念是?
客户至上,市场导向
产品至上,价格导向
生产至上,库存导向
利润至上,规模导向
21. 象屿企业文化的象征是?
晨帆
雄鹰
高山
大海
22. 象屿经营“五大理念”包括哪些?
风险第一
扎根市场
合作共赢
创新发展
双轮驱动
23. 象屿“五星行为”包括哪些?
担当作为
务实高效
客户导向
开放包容
阳光简单
24. 企业文化的作用包括哪些?
凝聚功能
激励功能
约束功能
导向功能
互动功能
辐射功能
25. “风险第一”理念要求公司做到?
不投机
不冒进
风险可控
能够承担风险
拼规模
26. “扎根市场”要求将成长之根扎在哪些方面?
市场需求
大趋势
价值最大化
政府需求
个人关系
27. “合作共赢”倡导的理念包括?
交得其道,千里同好
搭平台、促共赢
尊重契约
注重分享
单打独斗
28. “创新发展”要求我们做到?
在传承中突破
在规范中优化
奖励成功
宽容失败
因循守旧
29. “长期主义”强调什么?
以长远目标为导向
保持定力
正视当下
从量变到质变
消极等待
30. “担当作为”倡导的行为包括?
按照岗位和职责要求完成该做的工作
遇到问题或矛盾时不回避、不推诿
面对挑战和困难敢于担当
以组织利益为先
遇事先找自身主观原因
31. “开放包容”倡导的行为包括?
尊重不同文化和观念
求同存异
容忍非原则性错误
主动融入团队
向比自己优秀的人和事学习
32. “计利天下”中的“计利”是指算计、计谋。
对
错
33. “相与有成”中的“相与”与“象屿”同音。
对
错
34. OSS公司的企业使命是“计利天下,相与有成”。
对
错
35. 象屿经营“五大理念”包括“长期主义”。
对
错
36. “风险第一”意味着为了利润可以冒任何风险。
对
错
37. “草根精神”要求我们保持艰苦创业、吃苦耐劳的精神。
对
错
38. “钢铁意志”是OSS公司矢志不渝的文化品格。
对
错
39. “客户导向”认为客户只包括外部客户,不包括内部客户。
对
错
40. “阳光简单”倡导“但求事成,心中无他”的简单人际关系。
对
错
41. OSS公司的安全质量环保理念是“安全至上,质量为本,绿色发展”。
对
错
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