员工满意度调查问卷

尊敬的各位同事：
您好！为全面了解公司员工的真实工作感受，系统排查人力资源、生产运营、行政管理、技术研发等管理短板，持续优化管理制度、改善工作环境、完善激励机制，提升员工归属感与团队凝聚力，特组织本次全员匿名满意度调查。
本次问卷全程匿名、数据严格保密，调查结果仅用于公司内部管理优化，不与个人绩效挂钩，不针对任何个体评价。问卷将根据您选择的岗位类型，自动展示对应专项题目，填写预计耗时6-8分钟。请您结合自身工作实际，客观、真实作答。感谢您的积极参与和宝贵反馈！

1.您的岗位类型（该选项将决定后续题目展示）
2.您的入职司龄
3.薪资水平与岗位价值、工作强度和个人贡献相匹配
4.绩效奖金、年终激励等激励政策透明、发放公正
5.绩效考核指标设置合理，贴合岗位实际
6.绩效考核过程公开透明，考核结果具备申诉渠道
7.培训体系完善，培训内容对实际工作有帮助
8.晋升、评优机制公平公正、公开透明
9.工作负荷是否过重，存在长期加班，无法兼顾生活的情况
10.办公用品、劳保物资申领方便、发放及时
11.办公及辅助设备故障报修响应快、维修及时
12.食堂餐食卫生、口味、价格合理
13.公司门禁、安保、消防管理规范有序
14.后勤服务（物业、保洁等）问题能够及时解决
15.线上审批流程规范、简化高效，减少线下繁琐手续
16.公司信息化系统功能贴合岗位工作、实用性强
17.网络、电脑、办公设备信息化保障稳定可靠
18.IT问题报修、信息化故障处理响应及时、解决高效
19.直属领导工作安排清晰、任务分配公平
20.工作遇到难题时，领导能及时指导并提供资源支持
21.领导待人公平、尊重员工，不存在情绪化管理
22.领导愿意倾听员工意见，包容合理建议
23.部门内部信息传达及时，内部沟通顺畅
24.团队协作高效，不存在推诿扯皮现象
25.岗位职责清晰、权责边界明确
26.跨部门沟通高效、信息传递畅通
27.跨部门配合积极主动，协作顺畅
28.公司管理流程精简，审批效率较高
29.制度更新公示及时，全员能够知晓
30.公司制度执行统一，不存在双重标准
31.认同公司企业文化与核心价值观
32.个人能力能够得到发挥，个人价值被认可
33.在公司工作有成就感和归属感
34.公司能够采纳员工合理化建议并落地改进
35.个人拥有清晰的晋升通道和成长空间
36.您对在公司的整体工作满意度如何？
37.您是否愿意长期稳定在公司工作、与公司共同发展？
38.公司经营目标能清晰传达并分解到各部门落地执行
39.公司组织架构清晰、部门职责边界明确
40.高层决策高效、发展方向明确
41.被授予与岗位职责匹配的决策权限
42.公司支持跨部门统筹协调，资源调配顺畅
43.干部梯队建设和人才储备工作到位
44.公司管理制度能够在所辖范围内有效落地执行
45.我能获得开展管理工作所需的信息与资源支持
46.对下属的考核、激励工具充足有效
47.公司整体管理效率能够支撑业务目标达成
48.作为管理者，您认为公司在授权、跨部门协同或干部管理方面，最需要改善的一点是什么？请说明具体建议。
49.我的岗位职责清晰、工作目标明确
50.职能工作流程规范，有明确制度依据
51.我能获得本职能领域足够的专业资源与工具
52.职能工作与其他部门的对接流程顺畅
53.职能工作成果能够得到认可和公正评价
54.职能岗位有清晰的职业发展通道
55.公司重视职能工作的规范化和专业性建设
56.跨部门协调有明确的责任主体
57.公司能提供提升专业能力的培训机会
58.您认为公司职能服务中最需要优化的一环是什么？请说明具体建议。
59.生产计划排布合理、任务分配公平
60.作业流程、操作规程规范清晰
61.现场5S管理到位、物料摆放规范
62.安全生产培训、防护措施落实到位
63.安全隐患排查及时、整改闭环
64.设备维护及时、故障率低、运行稳定
65.生产物料、工具供应充足、不影响作业
66.班组管理规范、班组长公平公正
67.劳动防护用品配置齐全、职业健康有保障
68.作为一线操作员工，您认为生产现场最影响您工作效率和满意度的问题是什么？
69.技术方向清晰、有明确的技术目标
70.公司提供足够的研发/技术资源与平台工具
71.技术难题能得到及时支持与资源协调
72.技术方案有充分的沟通和评审机制
73.技术创新与改进能获得认可和激励
74.技术成果能转化为实际应用、价值被认可
75.技术岗位有清晰的晋升和专业发展通道
76.技术团队内外部协作顺畅、信息共享
77.公司重视技术积累与知识沉淀
78.作为技术人员，您认为公司在技术资源投入或专业成长方面最需要加强的是什么？
79.您认为公司目前最需要优先改进的一项管理工作是什么？为什么？
80.除了以上内容，您还有哪些提升工作满意度、归属感的建议？
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