职工思想动态调研问卷

亲爱的各位职工：您好！为全面、真实掌握当前职工思想动态、工作诉求及对企业发展的意见建议，精准优化企业管理、思想政治服务和职工保障工作，特开展本次匿名问卷调查。本次问卷实行完全匿名制，所有数据仅用于内部调研分析、工作改进，严格保密个人信息，请您根据自身实际情况如实作答。问卷作答预计5-8分钟，感谢您的积极参与和真实反馈！

一、基本信息

1. 您的工龄

1年及以下1-3年（含3年）3-5年（含5年）5-10年（含10年）10年以上

2. 您的性别

男女

3. 您的岗位类型

经营管理类技术质量类商务造价成本类安全监督类数字化与新型建造类投融资与资本运营类党群人力综合合规类高技能产业技术类

4. 您的年龄区间

25岁及以下26-35岁36-45岁46-55岁55岁以上

二、职工形势政策认知情况调研

5. 您对当前国内宏观经济形势的整体判断是

整体向好、稳定发展平稳运行、小幅波动压力较大、增速放缓不太了解、无法判断

6. 您对建筑行业当前发展趋势及未来前景的认知是

前景广阔、发展潜力大稳步发展、整体稳定竞争激烈、发展受限行业下行、压力较大不关注、不了解

7. 您对甘肃建投及公司改革发展举措、战略规划的知晓程度

全面了解，清晰掌握核心内容基本了解，知晓主要举措和方向略有耳闻，仅了解部分内容

8. 您对甘肃建投及公司改革发展举措、战略规划的认同程度

高度认同，认为贴合企业发展实际基本认同，整体合理、可行一般，无明显看法

9. 您对党和国家相关行业方针政策、企业现行规章制度的理解和接受程度

充分理解、自觉遵守执行基本理解，能够遵守执行部分不理解，但也遵守执行

三、职工思想状况与情绪动态调研

10. 您对公司未来发展前景的信心如何

非常有信心比较有信心信心一般

11. 您对当前自身工作岗位的整体满意度

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

12. 若您存在负面情绪，主要成因是

职业发展不清晰、看不到晋升希望工作压力大、任务繁重、加班较多薪酬福利与工作付出不匹配工作氛围一般、团队协作不畅个人能力与岗位需求不匹配行业环境、企业发展不确定性影响家庭生活因素其他

13. 您当前的工作心态更贴近以下哪种

积极进取，主动担当完成各项工作踏实履职，认真完成本职工作被动应付，完成基础工作即可躺平观望，缺乏工作热情和动力

14. 您对公司文化的认同感

高度认同，自觉践行企业文化理念比较认同，认可企业核心文化一般，了解但无深刻认同不太认同，文化落地效果不佳完全不认同

15. 您对公司的归属感如何

非常强烈（以企为家，主动为公司发展建言献策）较强（认可公司，愿意长期服务）一般（做好本职工作，不会轻易离职）较弱（仅视为工作场所，有更好机会会考虑离职）无归属感（随时可能离职）

四、职工利益诉求与关注热点调研

16. 您对当前薪酬待遇（工资、奖金、补贴等）的满意度

非常满意比较满意一般不太满意

17. 您对公司现行绩效考核制度的满意度

非常满意，公平公正、激励性强比较满意，整体合理一般，无明显优劣感受不太满意，标准模糊、分配不均

18. 您对公司职业发展通道（岗位晋升、职级提升）的评价

通道清晰、公开透明、机会均等通道基本清晰，整体公平通道模糊，晋升机会较少通道狭窄，晋升难度大无明确职业发展通道

19. 您对集团公司和公司员工培训机会、培训内容的满意度

非常满意，培训贴合岗位、实用性强比较满意，能够满足基本需求一般，培训频次和内容一般不太满意，培训形式化、无实效非常不满意，缺乏培训机会

20. 您对当前工作环境（办公场地、施工场地、设备设施等）的满意度

非常满意比较满意一般不太满意

21. 您对企业劳动保护、岗位安全保障措施的满意度

非常满意，保障全面、落实到位比较满意，基本满足安全需求一般不太满意，存在安全隐患

22. 您当前最关注、最迫切希望解决的利益问题是

优化薪酬体系，提升薪资待遇完善绩效考核，保障公平公正拓宽晋升通道，明确职业发展路径增加优质培训资源，提升个人能力改善工作环境和硬件设施强化劳动安全保护措施完善福利保障、增加人文关怀减轻不合理工作压力、规范加班制度协调工作与生活平衡其他

五、思想政治工作评价与期待调研

23. 您对公司当前思想政治工作内容、形式的整体评价

非常好，内容贴合职工需求、形式丰富多样较好，内容实用、形式合理一般，中规中矩、效果平平

24. 您认为当前思想政治工作最主要的问题是

内容脱离职工实际需求，不接地气形式单一固化，多为会议、文件宣讲频次不合理，过多或过少没有明显问题

25. 若您有离职想法，核心原因是（无离职想法可选择“无”）

薪资待遇偏低，付出与回报不匹配职业发展受限，无晋升成长空间工作压力过大、工作强度过高工作环境、硬件设施较差团队氛围、管理模式不合理家庭因素（异地、照顾家人等）行业发展前景不佳个人职业规划调整无离职想法其他无

26. 结合自身感受，您对集团及本单位未来发展的整体预期

预期极好，发展潜力巨大预期较好，稳步向好发展预期一般，保持现状即可预期较差，发展前景不明

六、开放式意见建议

27. 对于企业改革发展、管理优化、职工保障、思想政治工作等方面，您有哪些具体的意见和建议？

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