工作态度：遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。（总分：5分，表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。）
人文关怀：救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。（总分：5分，表现好5分，较好4分，一般3分，差1分。泄露病人隐私一票否决。）
服务态度：文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。（总分：10分，表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。）
团队协作：正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务（总分：10分，表现好10分，较好8分，一般6分，差2分。）
廉洁行医：严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。（总分：10分，查实违反廉洁行医，即一票否决。）
投诉：倡导“零”投诉。（总分：10分，出现有效投诉，即一票否决。）
工作纪律：遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。（总分：10分，上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。）
工作量：完成科室门诊、住院和手术等工作安排。（总分：5分，同职称、同岗位工作量最少者扣2分。）
诊疗水平：提高治愈率、有效率。（总分：10分，出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分，出现低风险死亡病例，1例扣5分。）
技术能力：熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。（总分：5分，出现1例技术相关并发症扣5分。）
医疗安全：严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（总分：5分，出现医疗差错/事故记录，即一票否决）
医疗文书规范：按要求及时归档病历，提高甲级病历率。（总分：10分，过期归档病历，1份扣1分，乙级病历1份扣2分；丙级病历1份扣5分。）
处方点评：严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用。（总分：5分，不合理处方，1份扣2分。）
选填项目：加分项（突发事件处置：参与上级主管部门指令性重大抢救/公共卫生事件+2分/次；技术创新：开展新技术新项目（经认证）+3分/项；社会影响力：主流媒体报道先进事迹+2分/次；科研成果：教学带教：SCI论文1篇+2分；市级课题+2分，省级课题+3分，国家级课题+5分获得院级以上教学奖项+2分（上限5分）加分上限10分）