26年中阶管理培训满意度调研问卷
本问卷用于评估培训效果并持续优化课程。匿名填写，耗时约2分钟。谢谢！
您对本次课程的总体满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
课程内容与您日常管理工作符合程度
很不符合
1
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3
4
5
很符合
课程对您提升"识人·用人·留人"能力的帮助程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
您认为课程内容与集团价值观相融合的重要程度如何
非常不重要
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5
非常重要
请评价课程内容的重要性：第一讲·识人有道（冰山模型、看人技巧、DISC）
非常不重要
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非常重要
请评价课程内容的重要性：第二讲·用人有方（用人所能/所长/所愿）
非常不重要
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非常重要
请评价课程内容的重要性：第三讲·沙盘推演《红黑商战》
非常不重要
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非常重要
请评价课程内容的重要性：第四讲·留人有境（留人以境 / 以情 / 以梦 三把钥匙）
非常不重要
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非常重要
请评价课程内容的重要性：第五讲·文化传承官（让每一位管理者成为文化播种者）
非常不重要
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非常重要
请评价课程内容的重要性：第六讲·文化落地实践（小组共创《企业文化故事地图》）
非常不重要
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非常重要
教学形式的丰富度与参与度（沙盘推演+课堂共创+案例+实操+视频）
很不满意
1
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很满意
您计划在未来 1–3 个月内优先应用哪套工具?（可多选）
用人工具（九宫格/智慧用人视图）
留人工具（稳定行动表/流失预测表）
文化落地工具（故事地图/人才地图）
识人工具（冰山模型/DISC）
13. 其他意见或改进建议: ________
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