新职员入职培训+车间参观回访调查问卷
亲爱的同事：
您好！为持续优化新职员入职培训工作，诚邀您完成本次问卷。请结合真实感受作答，感谢您的宝贵时间！
第一部分|基础信息（单选）
1.您所在的部门:
供应链系统
研发技术
市场业务
其它
2.入职时长:
1—7天
8—15天
16—30天
第二部分:新人入职培训课程评价
3.请回忆入职当天的培训内容，您认为本次新人入职培训内容贴合您岗位实际需要程度?（单选）
非常贴合
基本贴合
一般，部分内容用不上
不太贴合，缺少岗位相关信息
4.您觉得新人入职培训的时长设置是否合适?（单选）
时间刚刚好
偏长，希望缩短
偏短，希望增加实操/案例讲解
5.希望入职培训
增加补充
的内容?
公司发展/企业文化介绍
行政制度（考勤、请假、加班、休假）
薪酬福利、绩效相关说明
员工奖惩、行为规范
职业发展、晋升通道介绍
安全培训相关内容
车间/厂区基础认知
其他
6.希望入职培训
精简压缩
的内容?
公司发展/企业文化介绍
行政制度（考勤、请假、加班、休假）
薪酬福利、绩效相关说明
员工奖惩、行为规范
职业发展、晋升通道介绍
安全培训相关内容
车间/厂区基础认知
无需要精简内容
其他
第三部分|
车间集中参观讲解专项回访
7.通过本次集中车间参观讲解，您对厂区生产环境、车间运作的了解程度?（单选）
充分了解
大致了解
了解有限，与岗位关联不大
8.对于新人车间参观这种形式，您的建议?（单选）
建议保留，所有新人统一组织参观
按需开展，只对需要接触车间岗位的新人开展
不建议集中组织，改为资料自学
其他建议:
9.车间讲解中，您希望重点了解哪些信息?
车间生产流程简单科普
厂区各楼栋、功能区域分布
车间安全注意事项
各部门之间协同关系
产品简单知识科普
不需要过多车间相关内容
其他
第四部分｜开放性征集
10.新人入职培训课程，您希望新增哪些知识点、案例或者实用提示?
11.结合自己入职后的真实感受，您觉得新入职员工最容易遇到哪些困惑与痛点?
12.对于新人入职培训、车间参观，还有其他任何意见、吐槽、建议，欢迎写在这里:
问卷到此结束，再次感谢您坦诚的反馈！我们会认真汇总全部意见，优化后续新人入职体验。
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