三、道岔营销中心2026年三季度一般管理人员个人绩效考核

评价要素主要有工作成效、执行能力、合作共享、创新能力、工作作风五项。定性评价按照A、B、C、D四个等级开展。A级7人，B级7人，C级8人，D级2人。具体要求参照《关于考核工作的说明》及相关文件。