快线运营分公司作风建设专项整治匿名调查问卷

填写说明

1. 本次问卷为匿名调查，面向快线运营分公司全体员工，仅用于作风整治专项问题排查，将严格保护填写人信息，问卷数据及收集的问题线索予以保密。

2. 请结合自身所见所闻与工作实际，客观、如实作答。

3. 如掌握明确具体的违规违纪问题线索，可通过纪检正式举报渠道单独反映。

4. 请理性客观反馈，严禁提供虚假信息、恶意诬告陷害；对捏造事实、不实反映的，将依规依纪追究相关责任。

基础信息
1. 您所在部门（单行文本）
2. 岗位类别【单选】
3. 入职年限【单选】
一、中央八项规定精神及作风建设方面
1. 你所在的部门是否存在节假日、节点期间违规收送礼品礼金、土特产、电子红包、宴请吃喝等情况?【单选】
2. 是否存在公务接待超标、虚假报销、拆分票据报销、无实质事由报销等问题?【单选】
3. 是否存在借出差、培训、考察之机变相旅游、擅自延长行程、绕道办私事的情况?【单选】
二、政绩观、履职担当方面
1. 你认为本部门工作是否存在重台账留痕、轻实际成效，重部署、轻落实的问题?【单选】
2. 是否存在应付检查、虚报工作成效、隐瞒问题隐患、数据注水等情况?【单选】
3. 对历史遗留问题、长期难点问题是否存在推诿拖延、新官不理旧账、不愿担当问题?【单选】
三、群众身边不正之风和小微腐败方面
1. 你所在的部门绩效、奖励、津贴、评优是否公开透明、公平公正?【单选】
2. 是否存在管理人员优亲厚友、多占福利、截留班组集体奖励、分配不公问题?【单选】
3. 职工反映的困难问题、合理诉求，是否存在消极应付、置之不理、拖延不办情况?【单选】
4. 日常工作中是否存在管理人员吃拿卡要、故意刁难、区别对待员工等情况?【单选】
四、形式主义、官僚主义方面
1. 你所在的部门日常工作是否存在会议多、文件多、重复报表、过度留痕、层层加码加重基层负担问题?【单选】
2. 遇到矛盾问题是否存在推诿扯皮、上推下卸、不愿担责、敷衍应付情况?【单选】
五、工作纪律、日常管理松弛方面
1. 你所在的部门是否存在迟到早退、无故脱岗、代打卡、擅自离岗等纪律松散问题?【单选】
2. 工作时间是否存在玩手机、网购、玩游戏、处理私事等与工作无关行为?【单选】
3. 管理人员跟班、值守是否存在只签字不到岗、走过场、挂名履职问题?【单选】
4. 是否存在制度挂在墙上、落实不严、管理宽松软、不敢管、不愿管问题?【单选】
六、员工违纪违法管控及警示教育方面
1. 你所在的部门针对酒驾醉驾、赌博、黄赌毒等违纪违法案例警示教育是否扎实有效?【单选】
2. 对员工日常异常行为、苗头性问题是否存在视而不见、不提醒、不制止、不处置情况?【单选】
七、开放式问题
1. 结合本次六大专项整治，你认为本部门目前存在的最突出、最需要整改的问题是什么?【多行文本简答】
2. 你认为哪些岗位、哪些环节容易出现违规违纪、微腐败、作风不实问题?有无具体事例?【多行文本简答】
3. 对分公司作风整治、基层减负、规范管理你有什么意见建议?【多行文本简答】
4. 你所在部门对员工八小时以外监督管理工作做得怎么样，存在哪些短板，有何改进建议?【多行文本简答】
5. 结合日常工作与生活观察，请谈谈你身边是否存在夜间频繁外出、经常夜不归宿、酗酒嗜酒，以及参与网络借贷、线上或线下赌博等不良嗜好的人员?【单选】
5（1）如发现相关情况，请简要描述具体表现【多行文本简答】
5（2）如你愿意，请提供相关人员姓名及部门（选填，可不填）【单行文本】
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