讯诺一线新员工入职培训测试

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试工日期
一、选择题（共20题，每题3分，共60分）
1、各岗位标准工作天数内请假大于小于（）小时，可享受公司全勤奖。
2、线内员工每天上班打卡几次（）?
3、如果需要提交《加班申请单》需要通过以下哪个渠道发起?（）
4、离职办理需要在每周（）办理?
5、以下哪一项对金信诺的描述是错误的?（）。
6、一个月内迟到（）次，1-5分钟以内，不予以处罚。
7、每次迟到（）分钟，按旷工半天处理，______分钟以上按旷工一天处理。
8、金信诺的人才观是:德为才先，（）?
9、员工请假必须填写（）?
10、漏/忘打卡每人每月签卡次数不得超过（）。
11、职员工上班期间必须穿_（）
12、所有人员入职满（）个工作日必须要求部门领取工作服。
13、员工办理入职手续后，凭（）办理入住手续。
14、工作期间，手机需统一放至何处集中管理（）
15、员工凭（）就餐，就餐时不得插队、吵闹，提出不合理要求。
16、员工应（）碗筷，并按要求将碗筷统一摆放整齐。
17、骑车员工下班时，将车停至厂门口，配合（）做好安检工作方可离开。
18、进入园区采用的方式是什么，经过闸机不允许冲撞、翻跃。
19、车间女员工工作时间禁止穿超过（）高跟鞋。
20、职员工工作时间禁止穿（）进入车间、仓库。
21、本人是否已经了解《员工手册》相关管理规定，并对其中的规定予以认可？
二、判断题（共10题，每题2分，共20分）
1、头发保持洁净、整齐，勤洗勤剪勤梳理，男员工不留长发、长指甲，胡须，不许戴耳钉;车间女性员工的长头发应盘起;
2、工作期间离开岗位，需要向班组人员说明情况并领取离岗证。
3、凡员工辞职、辞退或平时携带行李、物品出宿舍，需凭人事行政部签名的《行李放行条》并由值班保安检查签字后方可拿出，否则视为偷窃行为处罚
4、辞职、辞退人员必须于办理完离职手续当天搬离宿舍。离职后留宿宿舍一经发现按50元/天收取住宿费。
5、员工应遵守本公司一切规章制度、通告、通知等，并忠于职守，服从领导。
6、可以兼营与本公司类似及职务上有关的业务或职务
7、上班时间内不得怠慢拖延，应全神贯注，严禁看杂志、报纸、玩电脑游戏等与工作无关的事情。
8、 任何时间内，未经厂长或以上主管批准，任何人员禁止擅自带厂外人员进入厂区各车间参观。
9、公司的夜班补助20-30元/晚
10、工厂员工住宿租金全免，水电费由责任人平摊。
三、问答题(共2题，共20分)
1、本人是否已经了解《员工手册》相关管理规定，并对其中的规定予以认可？
2、本人是否已知悉食宿扣费、指定吸烟地点、上班期间手机存放相关制度?
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