讯诺新进人员入职培训内容考核

欢迎各位新同事加入讯诺大家庭！经前期入职培训学习了解后，以下将要完成本次线上作答，内容涵盖企业文化、人事制度及考勤管理、法务常识、信息保密、财务费用支付及报销等多个方面，旨在强化新进人员对于金信诺、讯诺企业文化及岗位工作开展的认知能力。

基本信息

工号：

姓名：

部门：

岗位：

入职日期：

培训日期：

一、 单选题（15题小题，每题2分，共计30分）

1、金信诺核心经营理念的“三个深入”指的是（）。
2、金信诺坚持以什么为本?（）
3、金信诺的愿景是?（）
4、金信诺的使命是?（）
5、金信诺的三重连接演进指的是哪三重?（）
6、以下哪种行为可能泄露金信诺涉密信息?（）
7、财务对公费用支付单据的投单时间应在每月几号之前?（）
8、深圳金信诺高新技术股份有限公司与深圳讯诺科技有限公司的成立时间分别为（）。
9、 讯诺厂区门岗进出的人员及车辆采取何种方式?（）
10、深圳讯诺科技有限公司是以下哪一个项目的实施主体之一?（）
11、金信诺外来人员及访客应在哪一个小程序上进行预约?（）
12、讯诺职工统一办理离职是哪一天工作日?（）
13、讯诺统一提供食宿，其中宿舍的水电费用按（）执行。
14、金信诺工作时间内外出及出差应填写单据，《出差单》应在_________填写，《外出单》应在_________填写，外出超过一天需填写出差单。（）
15、金信诺各岗位标准工作天数内请假小于（）小时，可享受公司全勤奖。

二、多选题（10小题，每题3.5分，共计35分）

1、金信诺主要发展历程阶段大致可分为以下哪几个时期?（）
2、为防止钓鱼及病毒邮件，以下操作正确的是（）。
3、参加各类会议及活动涉及金信诺机密内容，做法不正确的是（）。
4、金信诺职工享有的福利，包含但不局限于（）?
5、职工《离职申请单》应需哪些部门核实后签字确认?（）
6、以下关于财务费用支付及报销的表述正确的是?（）
7、财务对公支付前一般需要哪些单据（）?
8、以下对于讯诺大小周弹性值班打卡注意事项表述正确的是（）。
9、以下有关旷工的情形表述正确的是（）。
10、2025年7月底深圳讯诺科技有限公司举办年中总结会，会上李军总所提到的“三个导向能让每个决策都有‘价值锚点’”，具体指的是哪三个“导向”?（）

三、判断题（20题小题，每题1.5分，共计30分）

1、金信诺的愿景是:连接世界，创造价值。
2、金信诺的核心价值观包括:诚信、创造、融合、责任。
3、金信诺的核心精神包括:全员参与、创新创业、分享成果。
4、金信诺的人才观指的是，德为才先、德才兼备。
5、员工试用期为1个月，职员（含管理）试用期为3-6个月。
6、厂区内吸烟需在指定吸烟区，其余场所禁止吸烟。
7、男性员工着装应得体大方，女性员工不得浓妆艳抹。
8、员工食堂就餐无需排队、刷卡，饭后餐具无需自行清洗。
9、职员前往食堂的就餐时间通常为早餐07:00-07:50，午餐12:00-12:50，晚餐17:30-18:00。
10、金信诺“一竿子捅到底”的工作原则指的是既要成为信息的传递者，更要成为解决方案的推动者和结果的承担者。
11、因岗位工作进行文件盖章，不需要进行《用印申请单》流程申请。
12、一个月内迟到或早退三次1-5分钟（含）以内，不予以处罚，超过3次后迟到或早退1-5分钟扣绩效2分/次（不享受全勤奖）。
13、职工能以口头告知的形式向所在部门及直属领导请假。
14、金信诺成立的时间及上市股票代码分别为2002年4月2日、（300252.SZ）。
15、厂内员工与外来访客进入生产区域摄影，需提前完成授权申请并严格遵守《关于加强生产区域手机管理及信息保密的公告》要求，不得将影像上传至互联网平台（含微信朋友圈、抖音、微博等），不向无关第三方泄露。
16、因来宾接待、培训、部门会议等情形使用会议室，可以不用申请。
17、职工离职手续涉及《离职申请单》、《离职交接单》两类单据。
18、《离职交接单》项目中主要包括部门工作交接、质量部交接、财务部交接、IT交接（限职员）、人事交接。
19、离职人员应于离职前三天办理好所有交接手续。
20、金信诺办公的工作软件或官网主要包括:金信诺oa与爱数文档、企业微信、薪人薪事及工作邮箱、腾讯会议 等。

四、 简答题（1小题，每题5分，共计5分）

1、 本次培训，你有何收获？你觉得哪些内容没有提到但仍需要培训的？（5分）

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