会计人员职业倦怠水平调查问卷

尊敬的先生/女士：

       您好！非常感谢您能抽出时间来参加本次问卷调查，问卷全程大概3分钟。本次调查主要用于了解行政事业单位会计人员职业倦怠现状，答案无对错之分，也无好坏之分，请根据实际情况如实填写。本次问卷调查完全采取匿名方式，您的个人信息将会严格保密，保证不会泄露。最后，再次感谢您的支持与配合！

一、基础信息题
1.您的性别?
2.您的年龄?
3.您的婚育状况?
4.您的最高学历?
5.您的工作年限?
6.您的职务层次?
7.您的会计职称级别?
8.您的月收入?
二、职业倦怠量表

选项说明如下：


  从不

  极少：一年几次或者更少

  偶尔：一个月一次或者更少

  经常：一个月几次

  频繁：每周一次

  非常频繁：每周几次

  每天

请按照选项说明客观判断以下问题在您身上的发生频率：
  • 从不
  • 极少
  • 偶尔
  • 经常
  • 频繁
  • 非常频繁
  • 每天
1.工作让我感觉身心疲惫：
2.下班的时候我觉得精疲力竭：
3.早晨起床要不得不面对一天的工作，我感觉非常累：
4.每天繁重的工作任务对我来说压力很大：
5.工作让我有种崩溃感：
6.我对这份工作的兴趣越来越少了：
7.我对工作不像以前那样热心了：
8.我越来越不关心当前工作的意义和价值：
9.我越来越不关心当前工作是否有贡献：
10.我无法有效解决工作中的问题：
11.我觉得在工作中没有做出太多贡献：
12.我不擅长自己从事的工作：
13.当完成某项工作时，我没有感到愉悦：
14.我完成的工作没有价值：
15.我的工作效率低下：
三、职业倦怠影响因素量表
请客观判断您在工作中的实际感受，实事求是：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
1.我的工资待遇与我的工作付出是匹配的：
2.单位的工作环境和办公设备能够支持我高效工作：
3.我的工作量在可承受范围内，不会超负荷工作：
4.各种检查和问责，不会对我造成压力：
5.工作中不存在职责不清、身兼数职、互相推诿的问题：
6.工作不会造成和家庭事务的冲突：
7.我的工作成果能被领导看见和认可：
8.当前工作能让我发挥会计专业能力，而非简单重复：
9.会计工作本身的责任感让我觉得自己的工作很有意义：
10.我有机会参加财务相关的培训和学习，提升个人能力：
11.我在职称晋升和职务发展上看到了清晰的路径：
12.我在工作中的付出得到了相应的奖励和荣誉：
多选题

13.您认为当前工作中让您感到不满或疲惫的是什么：

14.您认为单位可以采取哪些措施来改善会计人员的工作状态：

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