C-基于EPAs培训后手术室新入职护士各项指标调查(T1：2月末)

尊敬的护理同仁：
       您好！感谢您在百忙之中抽出时间来填写本份问卷。本调查旨在了解基于EPAs培训 2 月后新护士各项指标提升情况。问卷包括岗位胜任力调查问卷、临床反思能力调查问卷、工作准备度量表调查问卷、转型冲击评价量表 4 部分，预计填写时间15分钟。本次填写采取不记名方式进行，结果仅用于学术研究，不会对您造成任何影响。您的作答是本调查的重要资料，请根据实际情况真实填写。我们保证对您的个人信息严格保密，由衷的感谢您的配合及填写，谢谢！
手术室新护士岗位胜任力自评量表
该部分采用《手术室护士岗位胜任力自评量表》，专科知识（8个条目）、专业能力（5个条目）、个人特质（8个条目）和个性动机（3个条目）4个维度，共24个条目。采用Likert 10级评分,依次计1-10分,得分越高说明您的手术室岗位胜任力越强，请选择最符合您位置。
1. 专业知识维度
1.1医学解剖知识
0
10
1.2手术室相关基础护理知识
0
10
1.3手术室专科护理知识
0
10
1.4手术室消毒及感染控制知识
0
10
1.5手术器械的使用与维护
0
10
1.6护理安全与法律知识
0
10
1.7手术室相关基础护理技术
0
10
1.8手术室专科护理技术
0
10
2. 专业能力维度
2.1沟通交通能力
0
10
2.2合作配合能力
0
10
2.3应急处理能力
0
10
2.4评判性思维能力
0
10
2.5管理能力
0
10
3. 个人特质维度
3.1热爱专业
0
10
3.2责任心
0
10
3.3奉献精神
0
10
3.4关怀意识
0
10
3.5慎独
0
10
3.6灵活敏捷
0
10
3.7团队意识
0
10
3.8关注细节
0
10
4. 个性动机维度
4.1自主学习
0
10
4.2情绪学习
0
10
4.3压力应对
0
10
手术室新护士临床护士反思能力调查
该部分旨在了解手术室新护士临床反思能力情况，采取不记名方式进行，不会对您造成任何影响，本次调查采用《临床护士反思能力自评量表》，量表包含回顾护理实践、反思护理实践和拓展护理实践3个维度，共19个条目。采用Likert6级评分，1（完全不认同）-6（完全认同）。分数越高反映您的反思能力越强，请选择最符合您位置。
5. 回顾护理实践维度
1.1我能回忆起患者及家属在相关事件中的行为
0
6
1.2我能回忆起遇到相关事件时我的感受
0
6
1.3我能回忆起患者及家属在相关事件中所说的话
0
6
1.4我能回忆起患者及家属在相关事件中的表情
0
6
1.5我能回忆起自己在意相关事件的原因
0
6
1.6经历的这些相关事件对我产生了影响
0
6
1.7我能回忆起由于我的行为而导致患者及家属产生的反应
0
6
1.8我通过和别人交流来回顾我经历的相关事件
0
6
6. 反思护理实践维度
2.1我会反思自己在判断患者状况时所用知识的合理性
0
6
2.2我会反思自己在相关事件中的思考过程
0
6
2.3我会反思自己在相关事件中的行为对患者及家属所产生的影响
0
6
2.4我能意识到自己在相关事件中思维方式的特征和倾向
0
6
2.5我会思考在相关事件中自己思维方式的特征对护理行为的影响
0
6
2.6我会反思自己在判断患者情况时所用的既往经验
0
6
7. 拓展护理实践维度
3.1我能解释在相关事件中自身情绪产生的原因
0
6
3.2我会从不同的角度重新审视经历的相关事件
0
6
3.3.经历了相关事件，我对护理有了新的认识
0
6
3.4我从相关事件中找到了自己的护理方法
0
6
3.5我对经历的相关事件赋予意义
0
6
手术室新护士工作准备度调查
该部分旨在了解手术室新护士工作准备度情况，采取不记名方式进行，不会对您造成任何影响。本次调查采用《毕业护士工作准备度量表》，该量表包含工作竞争力（8个条目）、社交能力（9个条目）、职业发展（9个条目）、组织敏锐度（7个条目）及个人工作特质（4个条目），共包含37个条目。使用Likert10级评分法（1=完全不同意，10=完全同意），分数越高反映您的工作准备度越强，请选择最符合您的位置。
8. 工作竞争力维度
1.1我在工作领域内有着扎实的理论知识
0
10
1.2我对学到的知识充满信心，并可以轻而易举的回答有关我的领域的临床问题
0
10
1.3分析和解决问题是我的强项
0
10
1.4我懂得如何处理多项要求
0
10
1.5完成学业后，我认为自己具备足够的临床能力来投身于这个领域当中
0
10
1.6我相信我能将所学知识应用于工作岗位上
0
10
1.7人们会向我咨询建议
0
10
1.8观察入微是我的优点之一
0
10
9. 社交能力维度
2.1成为领域的佼佼者对我来说非常重要
0
10
2.2我认为自己有一个成熟的人生观
0
10
2.3与他人发展人际关系是我的一个有点
0
10
2.4别人说我是外向友好的
0
10
2.5能适应不同的社会环境是我的优点之一
0
10
2.6我能够轻松的表达自己
0
10
2.7我能有效地与不同病人沟通
0
10
2.8我擅长看懂别人的肢体语言
0
10
2.9适应新的情况对我来说是简单的
0
10
10. 职业发展维度
3.1我擅长做即兴演讲
0
10
3.2我期望拥有在工作中学习成长的机会
0
10
3.3我一直努力提高自己
0
10
3.4我渴望投入到工作中
0
10
3.5我把反馈视为学习的机会
0
10
3.6我迫不及待地想开始工作，并参与到一个项目当中
0
10
3.7我热衷完成任务并取得结果
0
10
3.8组织文化包括价值观和信念
0
10
3.9作为员工，充分了解组织的流程和协议很重要
0
10
11. 组织敏锐度维度
4.1在工作中，始终为你的决定和行动承担责任是非常重要的
0
10
4.2尊重你的同事很重要
0
10
4.3尽可能多的学习了解组织很重要
0
10
4.4我可以在具有多年工作经验员工那里学到很多东西
0
10
4.5我可以从同事那里学到很多东西
0
10
4.6当我需要帮助时，我能及时寻求帮助
0
10
4.7我可以从老员工身上学习到很多东西，即使他们没有大学学位
0
10
12. 个人工作特质维度
5.1同时应付很多事情是我的一个弱点
0
10
5.2当被要求同时完成很多事情时，我变得不能处理事情
0
10
5.3我不喜欢有关改变的想法
0
10
5.4与工作上的前辈相处是我的弱点
0
10
手术室新护士转型冲击评价调查
该部分旨在了解手术室新护士转型冲击情况，采取不记名方式进行，不会对您造成任何影响，本次调查采用《新护士转型冲击量表》。包括身体（6个条目）、心理（8个条目）、知识与技能（5个条目）、社会文化与发展（8个条目）4个维度，共27个条目。各条目采用Likert5级评分法，1分表示“完全不符合”，5分表示“完全符合”，得分越高代表您的转型冲击程度越重，请选择最符合您位置。
13. 身体方面维度
1.1有时感觉睡不醒
0
5
1.2有时眼睛会出现血丝
0
5
1.3皮肤变得越来越粗糙干燥
0
5
1.4兴趣爱好减少了，生活比较单调
0
5
1.5遇到患者抢救时感到很疲惫
0
5
1.6下班后累得不想做任何事情
0
5
14. 心理方面维度
2.1莫名的很烦躁、容易生气，总是处于爆发的边缘
0
5
2.2有时觉得别人在背后议论自己
0
5
2.3有时感到孤独和自卑
0
5
2.4有时感到失败和沮丧
0
5
2.5担心表现不好让家人、朋友和同事失望
0
5
2.6下班后仍会反复想工作上的事
0
5
2.7遇到不熟练的操作时心里会很担忧
0
5
2.8在新环境中会感到不自在
0
5
15. 知识和技能方面维度
3.1不知道如何有效处理患者及家属的质疑
0
5
3.2有时遇到患者病情变化容易慌乱
0
5
3.3很难预料工作中会发生什么状况
0
5
3.4有些临床知识在学校没学过
0
5
3.5有时要加班才能完成工作
0
5
16. 社会文化与发展方面维度
4.1有时会遭到同事的抱怨
0
5
4.2感觉同事不理解我的感受
0
5
4.3在科室里我不怎么表达自己的意见
0
5
4.4与领导打交道对我来说是一种负担
0
5
4.5曾经或现在有辞职的想法
0
5
4.6缺少工作的动力和成就感
0
5
4.7我感觉护士的社会地位比较低
0
5
4.8刚下班就盼着下班
0
5
本次问卷到此结束，再次感谢您的配合！
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