202610福建公司各部门对新员工岗位工作满意度测评表
为检视新员工试用期工作成果,了解各专业协同工作情况,特开展本次满意度调研工作,本次调研采用匿名形式进行,请各位参与者真实作答,以帮助公司领导更好了解新员工试用期工作情况,明确下一步提升方向,谢谢参与。
1. 请选择您所在的部门(按首字母排序)
○财务管理部
○采购管理部
○成本管理部
○战略发展与开发报建部
○客户服务部
○各项目部
○设计管理部
○营销管理部
○运营管理部
○综合管理部
2. 请选择您的评价对象
曾吴翔(营销管理部 副主任营销管理师)
3. 请逐项评价该员工在岗位工作的工作情况
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
日常工作对接呈现的诚实守信、实事求是的品质 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
在工作中呈现的廉洁自律品质 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
在面对同事提出的问题,或日常工作中碰到的问题,呈现的解决问题的主动性、问题的解决能力 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
在工作交流过程中呈现的沟通协调能力 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
在日常工作中呈现的主动承担、尽职尽责 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
4. 您对该同事专业能力、工作能力评价是[矩阵文本题]
5. 您对该同事专业能力、工作能力评价是 ________________________
5. 您认为该同事与您工作对接/沟通协调的配合度[矩阵文本题]
7. 您认为该同事与您工作对接/沟通协调的配合情况 ________________________
6. 您对该同事与您工作对接/沟通协调的总体满意度[矩阵文本题]
9. 您对该同事与您工作对接/沟通协调的总体评价 ________________________
7. 请说明该同事的工作成果及亮点
8. 请说明该同事的待提升项建议
关闭
更多问卷
复制此问卷