吉水集团职工幸福指数调查问卷
本次心理测评由吉水集团&智水科技联合打造
1. 您所在业务板块
A.集团及子公司机关管理
B.大水网建设板块
C.投资建设管理板块
D.工程施工板块
E.发电供电板块
F.供水板块
G.新兴业务板块
2. 您的工作模式
A. 常态白班
B. 场站倒班、固定值守
C. 工程现场外勤、驻场作业
D. 阶段性攻坚、常态化加班
3. 入职年限
A. 1年以内
B. 1—3年
C. 3—10年
D. 10年以上
4. 综合来看，您在集团工作的整体幸福感
A. 非常高
B. 较高
C. 一般
D. 偏低
E. 很低
5. 您对当前工作的稳定感、安全感
A. 非常稳定安心
B. 比较安心
C. 一般
D. 略有顾虑
E. 顾虑较多
6. 您认为个人工作付出与整体回报、认可度、发展机会匹配程度
A. 匹配度高
B. 基本匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 差距较大
7. 您当前的工作强度整体感受
A. 节奏合理、强度适中
B. 阶段性忙碌、整体可控
C. 长期偏忙、时间紧张
D. 压力大、长期疲惫
8. 单位值班、值守、攻坚、保供排班安排的人性化程度
A. 科学合理、兼顾休息
B. 基本合理
C. 一般
D. 部分安排紧张
E. 不够人性化
9. 您的休假、调休、补休权益保障情况
A. 完全可以保障
B. 基本可以保障
C. 一般
D. 较难保障
E. 难以落实
10. 部门工作任务分配公平均衡程度
A. 非常均衡公平
B. 整体公平
C. 一般
D. 略有不均
E. 压力集中
11. 岗位安全生产、防护装备、作业保障条件
A. 完善充足
B. 基本到位
C. 一般
D. 有所欠缺
E. 保障不足
12. 外勤、现场、倒班、值守岗位的一线专项关怀贴合度
A. 非常贴合实际
B. 基本贴合
C. 一般
D. 不够精准
E. 较为薄弱
13. 您对当前薪资、津贴、绩效待遇整体满意度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 不满意
14. 单位绩效考核机制公开公平程度
A. 公开透明、公平公正
B. 整体公正
C. 一般
D. 略有偏差
E. 公平性不足
15. 评优评先、各类荣誉评选工作的公开公正程度
A. 公正透明
B. 较为公正
C. 一般
D. 存在倾向
E. 公正性欠缺
16. 所在团队工作氛围
A. 团结积极、氛围优良
B. 整体和谐
C. 一般平淡
D. 偏沉闷
E. 氛围压抑
17. 上下级沟通、日常管理的人性化程度
A. 非常人性化
B. 比较人性化
C. 一般
D. 较为生硬
E. 管理粗放
18. 个人工作价值、劳动付出被尊重、被认可程度
A. 充分认可
B. 基本认可
C. 一般
D. 认可度偏低
E. 价值体现不足
19. 在工作中，您是否能够自由地表达自己的意见和想法?
A. 完全可以，并且得到充分尊重
B. 比较自由，偶尔会受到一些限制
C. 不太自由，表达意见比较谨慎
D. 几乎没有机会表达自己的想法
E. 完全没有机会表达自己的想法
20. 单位提供的培训、学习、技能提升资源实用性
A. 实用性强、助力成长
B. 有所帮助
C. 一般
D. 形式偏多
E. 帮助有限
21. 您对个人在集团内部获得学习锻炼、施展才干机会的感受
A. 机会充足，能够充分施展
B. 有一定机会，可以得到锻炼
C. 一般
D. 机会偏少
E. 缺少锻炼展示的平台
22. 当前工作节奏对您个人日常生活、作息规律的影响
A. 基本不影响，生活规律稳定
B. 轻微影响，可自我调节
C. 一般，时有打乱作息
D. 影响较大，作息不规律
E. 严重影响生活节奏
23. 当前工作状态与家庭生活、陪伴家人的平衡度
A. 平衡良好
B. 基本平衡
C. 一般
D. 较难平衡
E. 失衡明显
24. 您的业余休闲、兴趣放松、自我调节空间是否充足
A. 非常充足
B. 基本充足
C. 一般
D. 偏少
E. 严重不足
25. 您日常个人心态、生活幸福感整体状态
A. 轻松愉悦、状态稳定
B. 平稳正常
C. 普通平淡
D. 略有疲惫、焦虑
E. 身心压力较大
26. 您对在岗期间工作环境、办公场站基础配套的整体感受
A. 舒适完善
B. 基本良好
C. 一般
D. 有待优化
E. 体验一般
27. 日常在岗生活配套、基础保障的便利程度
A. 便利完善
B. 基本便利
C. 一般
D. 部分不便
E. 有待提升
28. 您对工会节日福利、普惠福利落实情况满意度
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 有待提升
E. 不满意
29. 工会困难帮扶、人文慰问、暖心关爱工作精准度
A. 精准暖心、办实事
B. 基本到位
C. 一般
D. 覆盖不足
E. 较为形式化
30. 工会文体活动、解压活动贴合职工需求程度
A. 贴合实际、丰富充实
B. 基本贴合
C. 一般
D. 形式单一
E. 吸引力不足
31. 遇到困难、诉求时，您对工会的信任度
A. 非常信任，能解决问题
B. 比较信任
C. 一般
D. 不太信任
E. 不信任
32. 您对工会沟通渠道的畅通性（如意见反馈机制、诉求响应速度等）的满意度是?
A. 非常不满意
B. 比较不满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
33. 您当前整体心理情绪状态
A. 积极稳定
B. 平和正常
C. 偶尔疲惫
D. 压力偏大
E. 倦怠明显
34. 您对工会开展心理疏导、减压关怀服务的需求
A. 非常需要
B. 偶尔需要
C. 无所谓
D. 不太需要
E. 不需要
35. 选出最能影响您幸福感的三项主要因素
1. 工作强度、阶段性任务压力
2. 值守值班多、个人休息不足
3. 薪酬绩效、激励机制有待优化
4. 学习锻炼、施展才干的平台不足
5. 团队氛围、职场生态需要改善
6. 一线岗位专项保障、关怀需细化
7. 个人生活与工作难以平衡
8. 业余生活、自我提升空间不足
9. 在岗基础生活配套有待优化
10. 工会精准服务、暖心活动需要丰富
36. 您最倾向于参加哪种类型的工会活动?
1. 运动健身类（羽毛球、篮球、瑜伽、徒步等）
2. 文化艺术类（短视频制作培训、书画、插花、读书会分享等）
3. 亲子家庭类（亲子游园、家庭教育讲座、儿童托管等）
4. 技能提升类（职场培训、考证辅导、办公软件技巧等）
5. 心理减压类（心理健康讲座、冥想沙龙、解压游戏等）
6. 交友联谊类（单身青年联谊、跨单位交流等）
7. 休闲旅游类（周边短途游、踏青采摘等）
十三、开放式意见建议（自愿填写）
1. 您认为当前最需要改善、最能提升职工幸福感的问题是什么？
2. 结合您所在岗位、板块特点，您最希望工会重点推进哪些暖心实事?
3. 关于个人成长、生活保障、职场环境、人文关怀，您有哪些真诚建议?
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