温馨手服务队蓝图问卷

《强健服务队蓝图-1-服务队会员评估》是通过服务队会员在服务队的个人体验和感受调查，获得较为客观且全面的会员需要和期望反馈。通过此问卷，真实体现服务队会员们在从事社区服务和作为一名会员意义、价值的感受。问卷中会员个人通过“评分”的方式，真实的意见对于制定服务队的健康发展计划和改善措施具有非常重要的客观参考价值。
提示：
1.此调查不会获取个人隐私及姓名信息，但因为是通过免费的第三方软件-“问卷星”平台完成调查，如该软件平台及APP商家发布的“抽奖”、“红包”等任何提示无须点击或加载。
2.评估问卷中的“1-11”问题为必填、必选项。
3.评估问卷的完成以“服务队”为单位，每一个服务队的问卷标题建议使用“地区”+“服务队名称”+《强健服务队的蓝图-1-服务队会员评估》。
4.问卷星问卷建立步骤;
（1）在“问卷星”线上平台以“QQ”或“微信”可以快速申请免费用户。
（2）在问卷星搜索栏内输入“《强健服务队的蓝图-1-服务队会员评估》-2020-2021年度模板”。
（3）搜索到此模板后，通过“复制”功能即可完成各个地区、服务队的评估问卷。
1. 问题1.服务队名称：
服务队会员评估
一个服务队的一个重要评估工具
1.您可以依据个人的体验感受强烈程度选择最接近进的数值。
2.“6”是最接近问题中您的个人感受或意见，而“1”则是最不符合的选择。
3.“问题7”是为了了解您希望会议在星期几举行？填写“星期几”即可，不同于以上的评估方式。
2. 社会公益志愿者服务的重要性

问题2.A当涉及到社会公益服务活动时，下列陈述的事项对你来说有多重要？

2-A 独立为个服务项目筹集服务经费？
3. 2-B 服务队提供了直接帮助他人、有价值的服务？
4. 2-C 鼓励更多的会员在志愿者服务中担当领导角色?
5. 2-D 定期与其他会员一起参与会议（聚会），有充分的交流，增进彼此认识和了解？
6. 2-E 定期与其他会员一起参与会议（聚会），计划服务队活动的开展?
7. 2-F 提供交流的机会,促进会员事业/行业之间的了解，搭建互助的平台?
8. 2-G 将会促进会员兴趣(乐趣)的元素融入到服务活动中?
9. 2-H 希望服务活动能令到我所居住生活或工作的本地社区获益?

说明：社区就是"聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体区域"。
10. 2-I 希望服务活动能扩展到其他地区开展，令到其他社区也获益？
11. 2-J 提供同等的机会，让男性和女性都可以有机会参与?
12. 2-K 提供同等的机会，让每位具有良好表现的会员都获得嘉许和表彰？
13. 2-L 设计更多的形式的活动，让会员的小孩、其他家庭成员都可以参与进来？
14. 2-M 注重宣导会员行为准则、普及礼仪传统？


非常感谢您参与本次问卷，您对服务队的意见非常重要！
您的答案将帮助会员们共同发现和了解服务队的现状！哪里是长处和哪里还有不足之处！
问卷的答案将会有效的帮助服务队会员们共同制定目标计划，我们一起将服务队带入健康、强大的未来!
对服务队的满意度

问题 3.以下是对服务队一些事项的描述，请根据您真实的感受，
作出评分。
15. 3-A 我非常享受参与服务队的会议、服务和其他会员活动？
16. 3-B 成为服务队的一员，给我带来了一种自豪感？
17. C 参与服务队的服务，让我有成就感？
18. 3-D 参与服务队的服务，让我觉得我正在以正面积极的行动来帮助别人？
19. 3-E 我会毫不犹豫地推荐朋友、家人加入和参与我们的活动？
20. 3-F 参与服务队的活动，已经成为我生活中重要的一部分？
21. 3-G 我觉得我在服务队里能发挥我应有的影响力?
22. 3-H 我能感受到服务队其他人对我的尊重？
23. 3-I 在可预见的将来，我会持续成为服务队积极的会员？
24. J 我在狮子会获得的收获，超越了我对服务队付出的时间和金钱？
对会议的满意度

问题 4.以下是对服务队会议的描述，请按您真实的感受给予评分。
25. 4-A 服务队会议能按既定的会议议程顺利进行？
26. 4-B 服务队的会议能准时开始和结束？
27. 4-C 服务队会议流程会加入一些有趣的、多样性的环节？
28. 4-D 如有嘉宾出席服务队会议，一定会安排介绍他们的环节？
29. 4-E 服务队会议总是生动有趣的？
30. 4-F 服务队会议总是在在非常友好的氛围中进行？
31. 4-G 服务队会议会给予合理充足的时间给发言者中发表演讲？
32. 4-H 服务队会议的开会地点的安排总是舒适和符合需求的？
33. 4-I 会员都有机会参与服务队会议和参与会议中的交流？
34. 4-J 会提供上一次会议记录、决议和执行结果的汇报？
35. 4-K 司库每月都在会议里提交将服务队的财务状况报告？
36. 4-L 我的与会时间得到尊重和合理高效的使用？
37. 问题5.你想多久参加一次见面会议？
38. 问题6.你喜欢多久举办一次服务队的会员例会？选择一个答案。
39. 问题7.你希望在星期几举行会议?请按喜好排序。
40. 问题8.你最希望在一天的什么时间开会?请选择一个答案。
41. 问题9.你希望在会议后共同聚餐吗？请选择一个答案。
42. 评估您的服务队


问题10.以下服务队一些情况的描述，根据您的真实感受给予评分


10-A 服务队能对各个服务项目筹集足够的善款？
43. 10-B 提供了可以直接帮助他人的、有价值的服务？
44. 10-C 鼓励每一位会员在服务队的各种服务、会务、活动中担当领导者的角色，展现和提升个人的领导能力?
45. 10-D 定期举办会议和活动，让会员之间有机会进行充分的交往，促进彼此的认识和了解？
46. 10-E 定期的组织会员们会面，共同讨论、计划服务队即将开展的服务和其他活动?
47. 10-F 为会员们提供交流机会,促进会员之间职业/业务的了解和相互学习、交流?
48. 10-G 能将会员的兴趣、乐趣融入到了服务活动中?
49. 10-H 服务队的服务活动能使我的社区得到帮助和从中获益?
50. 10-I 服务队的服务活动能帮助到我们社区以外的人？
51. 10-J 能提供同等的机会，让男性和女性都可以积极参加?
52. 10-K 能提供同等的机会，让每位具有良好表现的会员都获得嘉许和表彰？
53. 10-L 设计了很多形式的活动，让会员的小孩、其他家庭成员都可以参与进来？
54. 10-M 能注重宣导会员行为准则、普及礼仪传统？
55. 10-N 能提供充足的机会给我与我喜欢的会员交流？
56. 10-O 无论是会议还是活动中，组织者非常热情的欢迎我，令我有归属感？
57. 10-P 服务队没有“小圈子”的情况！我很容易、也很乐融入服务队的会员中？
58. 会员的期望和失望


问题11.以下是会员对服务队的期望和失望的描述，请按照您真实的感受给予评分。

11-A 服务队干部总能提供机会和鼓励我让我参与我喜欢的活动？
59. 11-B 我们服务队的规模（人财物）能够满足我们目前开展的各项服务活动？
60. 11-C 我们服务队能能够提供公平的机会鼓励男性、女性会员平参与活动和展现领导力？
61. 11-D 我们服务队鼓励女性会员担当领导角色？
62. 11-E 我们服务队有健全的制度来保证我们的行政经费和服务经费恰当使用？
63. 11-F 我们服务队具备完善的流程保证推举会议公平、公正？
64. 11-G 有需要时，服务队能安排有经验的指导狮友来帮助我们？
65. 11-H 我非常期待有一位有经验的指导狮友来指导我的工作？
66. 11-I 非常欢迎会员的多元化（不同民族、不同行业..）？
67. 11-J 尽可能地使用科技互联网工具增加沟通(例如：微信公众号汇报会员活动、使用网络工具进行会议等)？
68. 其他意见

问题12.在下方填写您的其他意见：

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