民航飞行员职业认同感对其安全行为和安全绩效的影响机制研究问卷
一、基本信息
1.您的年龄:
25 岁及以下
26-35 岁
36-45 岁
46-55 岁
56 岁及以上
2.您的飞行时长:
0-1000 小时
1001-1500 小时
1501-3000 小时
3001-5000 小时
5001-10000 小时
10001-15000小时
15001-20000小时
20000小时以上
3.您的职称 / 职级:
副驾驶
机长
飞行教员
检查员
其他
4.您的从业年限:
5 年及以下
6-10 年
11-15 年
16-20 年
21 年及以上
二、职业认同感量表
1.我认为民航飞行员职业具有重要的社会意义与公共价值。
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2.我深刻认同民航飞行肩负的航空安全使命与职业责任。
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3.我认可民航飞行员拥有较高的社会声望与行业地位。
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4.我发自内心地热爱民航飞行员这份职业。
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5.我对民航行业有强烈的归属感与身份认同。
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6.我因自己是一名民航飞行员而感到自豪与光荣。
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7.我对自身的飞行专业技能与操作能力充满信心。
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8.我相信自己能够胜任飞行员岗位的各项职责要求。
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9.我能在飞行工作中持续获得技能成长与能力提升。
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10.我认可民航行业的政策支持与安全保障体系。
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11.我对民航行业未来发展前景充满信心与期待。
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12.我对飞行员职业的薪酬福利与职业保障感到满意。
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三、安全行为量表
1.我会主动向公司或机组提出飞行运行中的安全担忧与改进建议。
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2.我会主动报告飞行中发生的所有不安全事件、差错及事故隐患。
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3.我在飞行运行中以身作则，为机组树立良好的安全行为榜样。
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4.我在实际飞行操作中言行一致，严格落实安全承诺与要求。
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5.我积极参与安全例会，主动沟通飞行安全问题与风险信息。
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6.我在执行标准操作程序与飞行实践时，始终将安全放在首位。
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7.我严格执行健康与飞行安全相关的规章、惯例及操作程序。
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8.即使航班进度紧张、运行任务繁重，我也绝不忽视安全规定。
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9.我坚持按要求规范佩戴并使用飞行防护装备，不因不适而简化。
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10.我会确保自身具备安全完成飞行任务所需的合格工具、设备与条件。
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四、安全绩效量表
1.我以安全的方式完成飞行工作。
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2.我使用所有必要的安全设备与设施完成飞行任务。
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3.我采用正确的安全程序与标准执行飞行操作。
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4.我在执行飞行任务时始终确保最高安全水平。
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5.此题目选“3”
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6.我在公司/航校机组内积极宣传飞行安全计划与要求。
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7.我付出额外努力改善飞行运行安全环境。
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8.当机组同事处于风险飞行条件下时，我会主动协助。
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9.我自愿参与提升飞行安全的任务与改进活动。
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五、安全氛围量表
1.公司高层在接到飞行安全隐患报告后，会迅速响应解决。
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2.公司高层坚持开展全面、定期的飞行安全审计与检查。
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3.公司高层持续推动各运行部门提升飞行安全水平。
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4.公司高层为安全飞行提供全部所需设备与保障资源。
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5.即使航班运行进度滞后，公司高层仍严格要求安全飞行。
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6.公司高层会迅速整改所有飞行安全隐患（即便成本较高）。
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7.公司高层向飞行员及时通报安全事件、不安全事件等信息。
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8.公司高层在晋升、评优时重点考量员工的安全行为表现。
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9.公司高层要求各级管理者切实提升本部门飞行安全水平。
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10.公司高层在飞行安全培训上投入充足时间与经费。
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11.公司高层依据各类信息持续优化飞行安全规章与程序。
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12.公司高层认真听取并采纳飞行员的安全改进建议。
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13.公司高层在制定航班计划与运行节奏时优先考虑安全。
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14.公司高层向飞行员提供全面、及时的飞行安全信息。
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15.公司高层定期组织飞行安全意识提升活动。
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