南整备车间管理人员综合调研考核暨车间负责人穿透式考核

一、南整备车间班子综合调研考核测评
综合评价
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 较差
政治素质
团结协作
作用发挥
工作业绩
整体评价
二、南整备车间中层管理人员综合表现正反向测评
正向测评项点
坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全力推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在工作中落地见效。
个人品行好，大局意识强，执行上级重点工作部署，态度鲜明、行动迅速。注重维护班子团结形象和管理权威，关心关爱职工群众。
业务水平较高，善于结合实际有效落实规章制度。敢于较真碰硬，对发现的问题积极按照“四不放过”原则，紧盯不放，一抓到底。
工作能力突出、协调能力强。务实重干、任劳任怨，急难险重任务面前站得出来、冲得上去，勇挑重担。表率作用发挥突出。
主动参加党内政治生活，严肃认真开展批评与自我批评。遵章守纪，能够严格遵守各项规章制度，纪律规矩意识较强。
反向测评项点(每项选择至少选择一项)
政治站位不高，对上级重点工作部署执行不力、敷衍应付，还存在不反对、不落实、不反馈现象。
日常不注重学习提高，专业水平不高，业务能力不强。开展工作思路不清、方法简单，所负责的工作处于落后状态。
工作不够积极主动，履职不认真。工作中的问题不敢抓不敢管，不敢担责。在关键时期、危急时刻不愿冲锋在前。
不注重维护班子形象，过于计较个人得失，影响班子团结。群众观念不强，对事关职工切身利益问题不重视解决。
政治理论学习不认真，参加党内政治生活不够严肃规范，作风不实，个人形象不佳，遵章守纪、廉洁自律不够。
三、对近期能够提拔和具有发展潜力优秀年轻人选进行推荐
12. 您认为本部门其他具有发展潜力的优秀管理技术人员还有___、___、___。（填写推荐人全名，至少推荐2人）
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