员工满意度调查问卷

您好！本问卷旨在了解网点员工对当前激励体系的真实感受与需求，为学术研究提供数据支持。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术分析，不涉及个人绩效评价，也不会向任何管理者透露您的个人信息。填写约需 3-5分钟。感谢您的支持与配合！
1.  您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的出生年代：
4. 您的最高学历：
5. 您在当前岗位的工作年限：
6.  您的岗位类别：
7. 我的薪酬水平与我的工作付出相匹配
8. 与同行同类岗位相比，我的薪酬具有竞争力
9. 我所在网点的绩效工资分配是公平的
10.  绩效考核指标能够真实反映我的工作贡献
11. 绩效考核过程透明，我知道自己为什么拿这么多
12. 绩效反馈及时，我能从上级那里得到改进建议
13. 专项奖励（如营销竞赛、服务之星等）对我有吸引力
14. 福利项目（如弹性福利、补充保险等）能满足我的需求
15. 我清楚了解自己在银行内部的职业发展路径
16. 我认为“管理序列”与“专业序列”双通道是真实可行的
17. 晋升标准明确，晋升过程公平透明
18. 我所在网点有足够的晋升机会
19.  银行提供的培训对我的职业成长有帮助
20. 我接受过个性化的职业生涯规划或辅导
21. 轮岗或跨网点交流机会对我有吸引力
22. 当我工作表现突出时，能得到及时的认可和表扬
23. 网点的荣誉表彰体系（如每日之星、年度先进）让我有荣誉感
24.  我的工作成果能被上级和同事看见并重视
25.  我有机会参与网点管理或业务改进的讨论
26. 我的工作具有一定的自主性和决策空间
27. 银行关心我的身心健康和工作生活平衡
28. 我在工作中能感受到归属感和团队温暖
29. 我的直接上级具备良好的教练和辅导能力
30. 上级能给予我及时、具体的工作反馈
31. 上级在管理中能做到公平公正
32. 上级关心我的个人成长和职业发展
33. 网点团队氛围积极向上，同事之间互相支持
34. 我愿意在需要时向上级表达真实想法和意见
35. 银行有常态化的管理层与基层员工沟通机制
36. 我的工作内容具有挑战性和趣味性
37. 我的工作量在可承受范围内
38. 工作压力没有严重影响我的身心健康
39. 我能较好地平衡工作与生活
40. 我对目前的工作状态总体感到满意
41. 我对网点的就餐、更衣、午休等基础设施感到满意
42.  我很少产生离职的想法
43. 请将以下激励因素按您个人重视程度从高到低排序（1=最重视，8=最不重视）
44. 您认为当前激励体系最需要改进的三个方面是：
45. 您对B银行南京分行基层员工激励体系还有什么具体建议或想法？【填空题】
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