带教管理培训赋能培训评估表

您好：本次调研用于收集带教导师学习后的满意度反馈，一方面评估课程内容、形式、配套工具的实际价值，了解参训导师知识技能掌握情况；另一方面识别课程待优化点，为后续迭代培训、开展持续赋能提供依据。

基本信息：

姓名：
部门：

一、自我评估

1、本次培训对您工作思路和工作技能方面的改进效果

A、非常满意B、满意C、比较满意D、不满意E、非常不满意

2、您对本次课程的接收程度

A、优秀B、良好C、一般D、较差E、非常差

3、本次培训的内容、目标和氛围达到了您的期望

A、非常满意B、满意C、比较满意D、不满意E、非常不满意

4、您从本次培训中学到了哪些知识点?

二、培训教材和课程评估

5、教材概念清晰、内容丰富、实用性较强

A、非常同意B、同意C、比较同意D、不同意E、非常不同意

6、培训课程是否符合您的需求

A、非常符合B、符合C、比较符合D、不符合E、非常不符合

7、课程的针对性和实用性

A、非常满意B、满意C、比较满意D、不满意E、非常不满意

8、您认为类似这种培训还应增加哪些方面的课程?

三、培训收获与效果

9、通过培训对您的观念和思路方面改变有无启发和帮助

A、启发帮助大B、启发帮助较大C、启发帮助不大

10、培训内容能紧密结合实际并运用到工作上

A、非常同意B、同意C、比较同意D、不同意E、非常不同意

11、参加此次培训，您觉得有哪些收益（可多选）

A、获得了适用的新知识B、获得了新的管理观念C、理顺了过去工作中的一些模糊概念D、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术E、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考F、其他:

12、整体上您对此次培训效果的评价

A、非常满意B、满意C、比较满意D、不满意E、非常不满意

13、对您具体工作上的帮助程度

A、非常有效B、有效C、普通D、较小其他

14、您能够将培训中的哪些内容应用到实际工作中?如果应用可以提高您哪方面工作品质?提升百分比估计是多少?

15、其他建议或培训需求

谢谢您的配合！

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