客服中心专家骨干三季度综合评价表（带教学员）
本次问卷为客服中心专家骨干三季度综合评价专项测评。本次参评对象为全体专家骨干的带教学员，请各位学员结合日常带教客观参评，谢谢。
1. 请您输入您的姓名
2. 请您选择您所在的部门
服务管理部
智慧运营部
质量分析部
呼叫运营中心
3. 请选择你的带教老师
李沥（骨干）
夏姗姗（骨干）
姚丹（骨干）
张娜（专家）
4. 请选择你的带教老师
余静垚（专家）
冉恒艳（骨干）
张欣（骨干）
胡晓洁（骨干）
5. 请选择你的带教老师
殷宇（专家）
牟文思（骨干）
罗帷（骨干）
舒慧（骨干）
6. 请选择你的带教老师
崔丽（专家）
张希（专家）
蔡冰洁（骨干）
冯丹（骨干）
桂凌（专家）
唐瑶（骨干）
7. 李沥（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
8. 夏姗姗（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
9. 姚丹（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
10. 张娜（专家）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
11. 余静垚（专家）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
12. 冉恒艳（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
13. 张欣（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
14. 胡晓洁（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
15. 殷宇（专家）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
16. 牟文思（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
17. 罗帷（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
18. 舒慧（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
19. 崔丽（专家）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
20. 张希（专家）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
21. 蔡冰洁（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
22. 冯丹（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
23. 桂凌（专家）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
24. 唐瑶（骨干）
带教态度（是否耐心、主动关心学员）
0
100
带教能力（专业知识水平、传授知识的能力）
0
100
带教方法（教学方法是否灵活有效、因材施教）
0
100
带教效果（学员实际能力提升程度）
0
100
沟通反馈（是否及时解答疑问、给予有效反馈）
0
100
25. 其他意见或建议（若您对专家骨干的综合表现、制度改进方向或有其他问题可在此补充说明）
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