26年H2风控组织能力调研（数据）

5. 未来3-5年公司的业务能够持续快速增长
6. 公司的商业模式能够高度获利，确保令人满意的投资回报率
7. 公司的商业模式能够更快获得高质量的用户/客户增长
8. 公司已经建立了较高的竞争壁垒，竞争对手难以模仿
9. 和主要竞争对手相比，公司能更快速和准确地识别用户/客户的需求
10. 公司能够应对用户/客户不断变化的需求
11. 当遇到艰难选择的时候，公司能坚守价值观
12. 公司付出的努力超过用
13. 和主要竞争对手相比，公司的产品或服务质量更优越
14. 公司的高层管理者（CEO/副总裁）能制定明确的业务发展方向，并推动执行
15. 我所在部门的管理团队能制定工作目标，并推动落地
16. 公司员工具备有效履行工作职责的能力
17. 公司在社会公众中有良好的声誉
18. 公司在用户/客户中有良好的声誉
19. 公司作为雇主有良好的声誉
20. 公司的高管值得我追随
21. 公司敢于取舍，确保战略聚焦
22. 我认同公司的业务发展方向
23. 公司的战略和执行形成高效反馈闭环
24. 公司能够包容项目尝试的失败，并吸取教训
25. 我的直线上级敢于决策、善于决策
26. 我所在的团队内，创新的行为受到鼓励和认可
27. 我认可直接上级的管理风格
28. 和主要竞争对手相比，公司的产品和服务更加创新
29. 我的直接上级公平公正，工作安排时不带偏见，一切靠实力说话
30. 我所在的部门能吸引和招聘到符合业务需求的人才
31. 我的直接上级能够为我提供必要的支持（资源、授权等），帮助我获得业绩和能力提升
32. 公司有清晰的人才招聘标准和甄选流程
33. 公司能够将战略落实到行动细节
34. 公司能够协调所有资源果断坚决执行公司的计划和目标
35. 公司员工能不折不扣、排除万难、快速完成上级赋予任务
36. 我所在团队的成员工作能力都很优秀
37. 我所在的团队中，向领导和同事发表不同观点是一件很普遍、没有心理压力的事情
38. 我所在团队的同事彼此信任
39. 我所在的团队，努力方向、做事原则高度一致
40. 我的工作内容有挑战性
41. 我的工作内容是多样的
42. 在我的工作中，我有机会做我擅长的事
43. 我的直接上级与我设定清晰、合理的绩效目标
44. 我可以承受工作带来的身心压力
45. 我的绩效结果越好，我就可以获得越多的奖酬（奖金、调薪等）
46. 我的工作有足够的授权，让我能快速解决问题
47. 与其它同类公司相比，我觉得公司提供了合理的薪酬水平
48. 我能决定用什么方式来完成工作
49. 对于我的工作成绩，我能够获得除薪酬以外的肯定（如绩效反馈、认可、即时激励等）
50. 我的工作能不断推动我跳出舒适区，获得更快成长
51. 我的能力和贡献与晋升（包括专业或管理）有明确的关联
52. 公司可以快速响应内外环境的变化，有效地调整业务方向
53. 公司比竞争对手更快进行产品/服务迭代
54. 公司的业务团队包含不同核心领域人才，让团队能独立完成主要任务，快速迭代
55. 公司有标准化运作流程，确保运营效率和客户满意
56. 公司能够着眼长期，围绕客户价值做厚竞争壁垒
57. 公司的信息系统和数字化工具能够支持我高效工作
58. 公司提供了良好的福利，能给我带来关怀和支持，助力我安心工作
59. 我工作起来很专注
60. 公司能够提供更加专业或优质服务
61. 工作起来我会进入忘我的状态
62. 公司能够提供更高品质和可靠的产品
63. 我对工作中遇到的问题念念不忘，直至找到解法
64. 公司建立方法和流程，持续改进产品和服务的质量
65. 我对我的工作充满热情
66. 公司上下员工在工作上都高度投入
67. 日常工作中，员工的努力方向、做事原则高度一致
68. 与主要竞争对手相比，公司能以更低的成本提供产品或服务
69. 公司能在重要环节有效降低成本，减少不必要浪费
70. 公司能每年不断提升经营效率
71. 公司可以快速培养人才，支撑业务发展
72. 公司营造了一个学习和内部分享的氛围
73. 我能够获得必要的培训，帮助我把工作做得更好
74. 我有机会通过承担更多职责或不同新的挑战来获得个人发展
75. 我的工作很有意义
76. 公司现行的组织架构清晰、权责明确
77. 公司有足够的授权机制，确保对客户需求的快速反应
78. 公司的管理机制和工具能够有效支持跨部门协作
79. 我所在的部门能够保留住优秀人才
80. 我所在部门能有效地识别和淘汰业绩和能力表现不佳的员工
81. 公司高管的言行与公司的核心价值观和行为准则一致
82. 我所在的部门，员工的言行与公司的核心价值观和行为准则一致
83. 公司有清晰的核心价值观和行为准则
84. 我认同公司的核心价值观和行为准则
85. 公司创造一个环境（包括组织架构、信息沟通和流程IT），容许我有效完成我的工作任务
86. 公司创造了一个氛围，便于我的想法和意见被高管了解
87. 我能够及时从公司的正式渠道，获得公司发展变化的信息
88. 公司各部门之间能够通畅地分享工作所需的信息和数据（如客户数据、运营数据、管理数据等）
89. 我对公司未来的发展前景有信心
90. 我很少考虑去其他公司工作
91. 我能够从我的工作中获得足够的成就感
92. 我会付出额外的努力帮助公司取得成功
93. 总体而言，在这家公司工作我很满意（自豪）
94. 我乐意推荐他人来这家公司工作
95. 你觉得团队/小组存在哪些问题，或对团队有哪些改善建议?如信息流通不畅、职责划分模糊、流程繁琐等。
96. 你觉得团队/小组有哪些做的不错，可以继续保持或推广。
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