第三季度项目/部门\n员工培训满意度调查问卷\n【源创中心】

一、基本信息
1. 你所在的部门
2. 你的入职年限
二、培训评价（单选）
3. 你认为本季度项目/部门培训内容与自身岗位工作的关联性如何？（培训实用性、与岗位工作贴合性）
4.

培训讲师的授课方式如何？（讲解清晰、互动性、节奏把控）

5. 你对培训讲师的专业知识水平评价如何？（培训内容掌握清晰、专业知识扎实）
6. 培训的时间安排是否合理，是否与你的工作时间冲突？
7. 培训后部门是否有跟进或考核帮助你掌握相关知识？（有无跟进性指导）
8. 你认为项目/部门日常培训对你的工作绩效有多大的促进作用？（工作效率及质量有提升）
9.

对于岗位实操类培训，现场的实操练习机会是否充足？（实操时长充足、有实操机会）

10. 培训中讲解的案例，是否贴合项目/部门的实际工作场景？（如业主投诉案例、设备故障案例、应急事件案例）
11.

培训结束后如有疑问，你对问题的反馈渠道及问题解答回复效率是否满意？（渠道畅通、解答反馈及时）

12. 部门日常培训是否能够覆盖全员？
三、培训需求
13. 你希望后期项目/部门多组织开展哪方面的培训？
14.

你更喜欢哪种培训形式？

四、问题调研
15. 培训内容难以运用到实际工作中，你觉得最大的原因是？
16. 如果为本季度项目/部门的培训打分，你打多少分？
17. 你对项目/部门培训打分低于6 分，主要原因是？
五、开放建议
18. 本季度项目/部门培训中，结合岗位实操、课程内容、工作案例分享、训后跟进指导、现场带教、培训时间安排等维度，分别说明你最认可满意的地方及最不满意的地方。

①你最认可、最满意的地方是：_____________________________________________________________________

②你认为存在最大的短板、最不满意的地方是：_____________________________________________________________________

19. 针对项目/部门组织的培训，结合培训内容、培训讲师、实操演练、时间安排、考核评估等方面，你还有哪些意见或改进建议？
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