高校机关青年管理干部能力提升路径调查问卷

问卷设计说明

调查目的：为深入了解学校机关青年管理干部的能力素质现状、成长发展需求与培养机制运行情况，探索新时代高校青年管理干部能力提升的有效路径，进一步加强机关干部队伍建设，特开展本次问卷调查。

调查对象：学校机关各部门青年管理干部（45周岁以下）。

填写说明：本问卷为匿名调查，所有数据仅用于机关党建和青年干部培训工作。选择题请根据实际情况勾选或补充具体内容，开放题请填写要点。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的政治面貌:【单选题】
2. 您的年龄:【单选题】
3. 您的最高学历:【单选题】
4. 您的岗位:【单选题】
5. 您的党内职务:【单选题】
6. 您在机关工作的时间：【单选题】
7. 您所在部门集中理论学习的频次?【单选题】
8. 您所在部门集中业务学习和交流的周期?【单选题】
二、能力素质现状方面
9. 您对自身政治理论水平的总体评价是？【单选题】
10. 结合岗位履职实际，您认为自身当前综合管理能力总体水平如何?【单选题】
11. 您对学校的重点改革发展任务是否了解?【单选题】
12. 您通过什么渠道了解学校改革发展任务?
13. 您认为学校机关青年管理干部队伍整体能力对支撑学校改革发展任务的匹配度如何?【单选题】
三、能力提升需求方面
14. 您认为当前最欠缺、最需提升的能力是？
15. 您参加学校组织开展的青年管理干部能力提升相关活动频次?【单选题】
16. 您希望参加跨部门、校际间管理干部培训活动的频次?【单选题】
17. 您最希望参加的培训内容是？
18. 在个人能力提升过程中，您遇到的主要现实困难是?
19. 您认为目前各类培训存在的主要问题是？
四、能力提升路径方面
20. 您偏好哪些能力提升实施形式（按偏好程度排序）
21. 您认为当前机关青年管理干部能力提升最需要完善的机制是？
22. 您对机关党委加强青年管理干部培养、拓宽能力提升路径有哪些具体建议?（可从培训内容、实践锻炼、制度机制、职业发展、组织保障等方面简要作答）【开放题】
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