阳明学院2026年学生骨干能力提升调查问卷
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1. 一、基本信息
1.你的身份岗位（可单选）
A.班长/团支书 B.办公室助管 C.生活委员
D.楼长助理、层长、宿舍长 E.团学组织骨干（学生会、青协、青马） F.健康委员 G.纪检委员
2. 2.本次你参加的培训专场
A.领航聚力・核心骨干专场
B.宿暖同行・生活服务专场
C.笃行致远・团学骨干专场
D.守护相伴・健康履职专场
E.平安护航・纪检反诈专项专场
F.恪岗力行・学生助管实务专场
3. 3.请你对本次培训整体满意度进行打分（1-10分）
4. 4.请对本次培训内容实用性打分（1-10分）
5. 5.请对本次培训节奏、时长安排打分（1-10分）
6. 6.请对主讲老师授课效果、讲解清晰度打分（1-10分）三、培训收获与提升情况
7. 7.通过本次培训，你最大的收获是？（可多选）
A.清晰掌握自身岗位职责、工作内容与工作要求
B.学会办公文书、通知撰写、数据统计等实用技能
C.掌握宿舍安全排查、反诈宣传等专项工作方法
D.提升班级统筹协调、沟通服务、问题处置能力
E.加深对团学、班团建设工作的理解
F.端正学生干部工作态度，增强服务意识与责任意识
G.暂无明显收获
8. 8.本次培训内容是否能够解决你日常工作中遇到的问题？
A.完全可以，实用性极强
B.基本可以，大部分能够用到
C.一般，部分内容贴合工作
D.不太贴合，帮助较小
9. 9.参训后，你对未来开展学生工作的自信心提升情况？
A.提升很大
B.有一定提升
C.提升不明显
D.无提升
10. 10.你认为本次培训内容的难度如何？
A.难度适中，非常适合新生干部
B.偏简单，基础知识较多
C.偏难，部分内容不易理解
11. 11.你最喜欢的培训形式是？（可多选）
A.理论授课、知识点讲解
B.实操教学（表格、文书、工作流程示范）
C.案例分析（反诈案例、宿舍矛盾、班级事务案例）
D.互动问答、现场交流答疑
E.优秀干部经验分享
F.情景模拟、实战演练
12. 12.你认为本次培训存在的主要问题？（可多选）
A.内容偏理论，实操性不足
B.培训时间较短，内容不够细致
C.互动较少，参与感不强
D.内容难度不匹配自身岗位需求
E.无明显问题，整体较好
13. 13.我清晰理解学生干部“服务同学、协助管理、示范引领”的核心角色定位
○1
○2
○3
○4
○5
14. 14.你认为成为一名优秀的学生干部，最核心的三项素养是？（）
责任担当与服务意识
组织协调与沟通能力
以身作则的示范带头作用
问题处置与应急应变能力
思想引领与价值判断能力
学业示范与学习带动能力
活动策划与创新实践能力
其他：\\\\\\\\
15. 15.结合你的工作实际，请简要谈谈学生干部在班级学风建设、“一站式” 学生社区建设中应当发挥怎样的作用，以及如何成长为一名优秀的学生骨干六、未来培训需求与建议
16. 16.后续你希望学院开展哪些类型的学生干部培训？（可多选）
A.办公技能类（Word、Excel、报表、公文写作）
B.班级管理类（班风建设、活动组织、统筹协调）
C.安全反诈、危机处置类
D.宿舍管理、人际关系调解类
E.心理健康关怀、心理班会开展类
F.团务工作、思想引领类
G.学生干部沟通表达类
H.优秀干部经验分享交流会
17. 17.你更倾向的未来培训开展形式？
A.线下集中授课培训
B.小班制精细化培训
C.岗位分组专项实训
D.经验交流、座谈分享
18. 18.你最希望优化的培训环节是？
A.增加实操示范内容
B.增加现场答疑互动
C.增加案例讲解
D.延长培训时长、细化内容
E.精简理论，突出干货
19. 19.对于学院后续学生骨干培训工作，你还有哪些宝贵的意见和建议？（开放题）
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