21世纪锦泽人才画像分析

本测试为公司内部人才画像测试，请根据第一印象作答

1. 姓名

2. 年龄

3. 手机号

4. 到岗时间

5. 1、面对一个全新的房地产项目，你的第一反应是？

A、马上想怎么打开市场、谈下客户B、先研究政策、数据和可行性C、梳理流程，确保每个环节合规可控D、了解客户需求，规划后续服务体验

6. 2、同事眼中你最大的优势是？

A、人脉广、敢闯敢拼、能签单B、专业扎实，分析事情有深度C、靠谱细致，交给你的事从不出错D、情商高，客户关系维护得特别好

7. 3、你最向往的工作场景是？

A、在外跑项目、谈合作、冲击业绩目标B、在办公室做市场研判、撰写分析报告C、按计划推进工程或审批节点，一切井然有序D、组织案场活动、带客户看房、做满意度回访

8. 4、遇到难缠的客户，你会？

A、换个策略再攻，直到拿下为止B、用专业数据和方案说服对方C、按标准流程处理，不承诺办不到的事D、耐心倾听，站在对方角度化解不满

9. 5、你最看重一份工作的哪一点？

A、高收入弹性，多劳多得B、专业成长，成为领域专家C、稳定规范，职业路径清晰D、团队氛围好，与人打交道有成就感

10. 6、项目进度突然延误，你首先会？

A、想尽一切办法补救，不能影响业绩B、分析延误原因，评估对整体的影响C、立即启动应急预案，按流程上报协调D、第一时间安抚受影响的客户和合作方

11. 7、以下哪种成就感最吸引你？

A、签下一个大单的瞬间B、一份研报精准预测了市场走势C、项目按时按质顺利交付D、客户主动介绍新客户给你

12. 8、你在团队讨论中通常扮演什么角色？

A、提目标、抢资源、推动拍板B、提供数据支持和风险提示C、把控节奏、盯落实、查细节D、协调各方关系，照顾大家感受

13. 9、加班不可避免时，最能让你接受的理由是？

A、有业绩冲刺或重要谈判B、报告还没打磨到满意C、关键节点必须按时保质完成D、客户/业主的事不能拖

14. 10、三年后你希望自己成为？

A、能独立带团队做业绩的销售/拓展负责人B、行业内有话语权的投资/研究/规划专家C、独当一面的工程/报建/项目管理负责人D、运营或服务条线的骨干，客户口碑极佳

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