N1责任护士三季度互评代诗
N1层级
1.遵守纪律:准时交接班、无早退、脱岗、旷工，不做与工作无关的事情，参加各种会议、学习不迟到、早退。(发生一例扣1分,扣完为止)5分
A、5
B、4
C、3
D、2
E、1
F、0
2.仪表:着装规范、清洁整齐。（发生一次扣1分。扣完为止 ） 2分
A、2
B、1
C、0
3.工作期间精神饱满、面带微笑，无带情绪上班。言语文明、礼貌待人，遵守文明服务要求。相关人员询问主动应答优质、卓越护理服务到位，患者满意率高，（出现1起服务态度的投诉全扣院级或护理部督查工作中发现一次扣2分，科室督查发现一次扣1分，扣完为止随机询问所管病人，病人满意率≥98%，每下降1%扣2分，扣完为止） 10分
A 、10
B、 9
C、 8
D、7
E、6
F、5
G、4
H、3
I、2
J、1
K、0
4.服从科室安排，分配。能认真履行本岗位职责。（一次不服从护士长安排扣5分，责任护士不到位扣5分，出现服务项目、专科技能不规范扣5分，二线班未及时到岗扣5分/次） 8分
A、8
B、 7
C、 6
D、5
E、4
F、3
G、2
H、1
I、0
5.基础护理、整体责任包干落实到位。各项质量及病人全流程考评良好。（随机抽查， 出现基础护理不到位、整体责任包干落实不到位者，每次扣2分。 考评未达良好扣2分/次。70-79分扣4分，70分以下全扣） 10分
A 、10
B、 9
C、 8
D、7
E、6
F、5
G、4
H、3
I、2
J、1
K、0
6.所管患者未出现病情变化观察、评估、抢救、处理不及时，记录不到位现象。（出现一起观察抢救不及时不到位事件全扣，院级或护理部督查工作中发现一次缺陷扣2分，科室督查发现一次扣1分，扣完为止） 9分
A 、9
B、 8
C、 7
D、6
E、5
F、4
G、3
H、2
I、1
J、0
7.无安全事件，包括投诉、纠纷、差错,自报无影响不算。（1起投诉扣5分，2起全扣，1起纠纷或差错全扣，隐瞒不报一次扣2分（严重事件全扣） 6分
A 、6
B、 5
C、 4
D、3
E、2
F、1
G、0
8.护理部质量检查合格。核心制度落实到位，爱岗敬业，积极推动科内质量改进工作。（科室督查核心制度落实不到位一次扣2分，护理部督查核心制度落实不到位扣3分一次.不配合护士长培训等一次扣5分根据落实情考评，未落实者全扣） 15分
A 、15
B、 14
C、 13
D、12
E、11
F、10
G、9
H、8
I、7
J、6
K、5
L、4
M、3
N、2
O、1
P、0
9.护理文书书写规范合格。（随机抽查病历，有书写不规范、不及时者每份扣2-5分） 8分
A 、8
B、 7
C、 6
D、5
E、4
F、3
G、2
H、1
I、0
10.护理理论知识扎实，护理技能操作熟练规范。专科、三基理论考评合格，护理操作规范、技能考评合格。（随机抽查，或以当月护理部、片科、科室组织的理论及操作考评为依据，达到90分以上为10分，80~89分为8分，70-79分4分，60-70分2分，60分以下全扣） 10分
A、10
B、 9
C、 8
D、7
E、6
F、5
G、4
H、3
I、2
J、1
K、0
11.主动完成各项培训任务，积极参加护理查房及病例讨论。（一次培训、查房缺席扣2分;培训不合格扣2分/次。） 5分
A、5
B、 4
C、 3
D、2
E、1
F、0
12.积极参与科室管理，积极参与科室、医院活动，为科室活动出谋划策。维护科室团结，促进科室和谐，积极协调各责任护士、辅助护士工作，相互配合，做好分工合作。团队精神:与同事、患者相处关系融洽。（同事之间发生争吵一次扣3分，动手全扣。护士发生争执，影响到病人及导致病人投诉者，发生一起全扣;同事满意率未达90%全扣（经查属实）） 5分
A、5
B、 4
C、 3
D、2
E、1
F、0
13.完成继续教育学分。（年度学分不达标年度考评总分扣5分）
A 、-5
B、0
14.做好实习、进修带教工作。（日常督查不规范一次扣一分。发生因纯主观因素导致的护理不良事件扣2分/例。重大不良事件全扣。） 5分
A 、5
B、 4
C、 3
D、2
E、1
F、0
15.有年度工作目标（质量改进、理论、操作自我提升等），并有计划有落实。（根据落实情考评，未落实者全扣，每年无工作目标计划扣2分） 2分
A、2
B、1
C、0
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