养老机构失智症照护岗位能力需求调查问卷-养老机构
尊敬的养老机构同仁:您好！本问卷旨在了解失智症照护岗位对从业人员能力的要求及现有评估问题，为高职护生培养与能力评估提供依据。问卷匿名填写，数据仅用于课题研究，感谢您的支持！
一、基本信息
机构类型:
公办养老机构
民办养老机构
医养结合机构
您的岗位:
一线护理员
护士
机构管理者
照护专家/培训师
社工
从业年限
3年以下
3-5年
6-10年
10年以上
您的职称
无
初级
中级
高级
二、岗位需求能力：请评价下列能力对失智照护岗位的重要程度：
1=
非常不重要，
2=
较不重要，
3=
一般，
4=
较重要，
5=
非常重要。
（一）知识掌握：1.失智症病理与护理知识
1
2
3
4
5
（一）知识掌握：2.老年常见合并症护理知识
1
2
3
4
5
（一）知识掌握：3.职业病史（如噪声性听力损伤）关联照护知识
1
2
3
4
5
（一）知识掌握：4.智能照护技术（智能监测、远程照护）知识
1
2
3
4
5
（二）技能操作：5.日常生活照料技能
1
2
3
4
5
（二）技能操作：6.认知功能训练技能
1
2
3
4
5
（二）技能操作：7.异常精神行为应对技能
1
2
3
4
5
（二）技能操作：7.智能监测设备操作技能
1
2
3
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5
（二）技能操作：8.远程照护平台使用技能
1
2
3
4
5
（三）新兴技术应用：9.照护数据记录与分析能力
1
2
3
4
5
（三）新兴技术应用：10.智能化设备故障排查与应急处理能力
1
2
3
4
5
（三）新兴技术应用：11.AI技术应用与照护工作的能力
1
2
3
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5
（四）职业素养：12.耐心与同理心
1
2
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5
（四）职业素养：13.沟通技巧
1
2
3
4
5
（四）职业素养：13.责任意识与职业认同
1
2
3
4
5
您是否有除了以上条目意外以外的指标需要纳入？请填写并注明重要程度：1=非常不重要，2=较不重要，3=一般，4=较重要，5=非常重要。
三、现状与问题
1.目前机构失智照护人员最突出的能力短板是（可多选）：
专业知识不足
技能操作不熟练
智能设备使用困难
沟通与心理照护能力不足
其他
2.机构目前对失智照护人员的评价方式是（可多选）：
技能考核
日常带教评价
绩效考核
无系统评价
其他
3.对特殊失智老年人群体的照护有哪些特殊需求？（如听力受损沟通、职业病史、厂矿社区生活习惯等）
4.您对高职护生失智症照护能力培养与评估有何建议？
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