20261023

1. 您的姓名：
2. 依据《中国石油人力资源共享服务社会保险标准作业流程与作业指导书（2025年版）》，共享业务人员开展医疗报销票据初审时，判定经办机构不予受理的票据类型是（）。
3. 依据《中国石油人力资源共享服务社会保险标准作业流程与作业指导书（2025年版）》，共享业务人员办理单位参保登记业务，最先开展的准备工作是（）。
4. 共享业务人员承接高校毕业生入职业务，关于共享运营机构的职责范围，下列说法正确的是（）。
5. 共享业务人员核对减册业务材料过程中，发现劳动关系解除通知书中的员工岗位层级与人力资源管理系统信息不一致。关于需要核对的关键信息和处置方式，下列说法正确的是（）。
6. 按照《中国石油人力资源共享服务薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书》，共享业务人员操作岗位变动业务，需要维护岗位层级的是（）。
7. 共享业务人员操作中层管理人员职位创建，按照《中国石油人力资源共享服务薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书》，除岗位层级外，还需要维护（）。
8. 某退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额应当如何处理（）。
9. 共享业务人员进行员工减册过程中，发现一名应减册人员因人员占用导致减册操作未完成，为确保减册业务顺利推进并规避风险，下列处置措施正确的是（）。
10. 在薪酬业务中，启动工资核算前，需核查的内容不包括（）。
11. 根据《中国石油人力资源共享服务薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书（2025年版）》，固定月奖及津补贴数据单个处理时，需要分别维护的两个数据页签是（）。
12. 共享业务人员为某企业办理社会保险缴费基数申报，按照《中国石油人力资源共享服务社会保险服务业务风险提示及防控措施》，下列属于社会保险缴费基数申报防控措施的是（）。
13. 集团公司亏损以及未实现国有资本保值增值时，企业年金企业缴费如何处理（）。
14. 集团公司中止年金企业缴费期间，职工个人缴费如何处理（）。
15. 共享业务人员在办理社会保险缴费基数申报时，为防控基数申报不准确的风险，按照《社会保险服务标准作业流程与作业指导书（2025年版）》,不属于社会保险缴费基数申报防控措施的是（）。
16. A企业员工张某，7月因违法被依法追究刑事责任，被解除劳动合同。共享业务人员在人力资源管理系统中维护该员工的减册信息和离职信息,在维护减册原因和离职原因时，正确的做法是（）。
17. A企业员工王某因严重违纪违规被开除，共享业务人员在人力资源管理系统中维护该员工减册数据，关于减册原因与离职原因的对应关系，下列说法正确的是（）。
18. 某社招人员李某连续参加职工医保2年后离职，断缴4个月后入职新单位。关于李某的基本医疗保险待遇，下列说法正确的是（）。
19. 日常办公中人工智能的典型应用是？
20. 某钻井公司每月完成社会保险缴费后，共享业务人员需编制分摊资料交付企业。按照《社会保险服务标准作业流程与作业指导书（2025年版）》，共享业务人员应出具（）交付企业。
21. 办理企业年金死亡支付业务时，单位须审核的材料不包括（）。
22. 集团公司企业年金中止缴费期间，企业和个人缴费是否可以补缴（）。
23. 按照《中国石油人力资源共享服务薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书》，共享业务人员在员工变动管理平台进行入职工资单个处理时，需同步进行（），以便生成必要的人事事件。
24. 职工个人原因暂停企业年金缴费的，暂停期间的企业缴费如何处理（）。
25. 其他原因暂停企业年金缴费的，暂停期间的个人缴费可以补缴，但本人不补缴个人缴费的，企业缴费如何处理（）。
26. 职工个人原因暂停企业年金缴费的，暂停期间的个人缴费如何处理（）。
27. 某企业员工赵某，因工作需要被派往国外工作2年。根据《中华人民共和国社会保险法》，赵某在国外期间（）。
28. 某员工2026年5月1日个人缴费状态从正常缴费状态调整为暂停缴费状态时，“生效时间”如何确定（）。
29. 提示词（Prompt）的主要作用是？
30. 某油公司与劳务派遣单位订立劳务派遣协议。根据《中国石油天然气集团公司劳动合同管理办法》，以下关于劳务派遣协议的说法正确的是（）。
31. 共享业务人员操作离岗、重新上岗业务，按照《中国石油人力资源共享服务薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书》，下列说法正确的是（）。
32. 某油田公司员工方某的劳动合同将于下月到期，用人单位拟不再续订。根据《中国石油天然气集团公司劳动合同管理办法》第六十六条，用人单位应建立期满预警制度，在劳动合同期满（）前组织实施期满履职考核。
33. 模型的“上下文窗口”是指？
34. 按照《中国石油人力资源共享服务员工变动服务技术规范》，共享业务人员进行员工调动业务办理时，在调入信息确认环节，应根据调入单位提供的（），确认调入人员分配单位、岗位等调动信息。
35. 根据《薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书（2025年版）》，下列人员中可以晋档的包括（）。
36. 共享业务人员为某单位死亡职工办理企业年金死亡支付业务。公证文书证明该死亡职工的个人账户权益为夫妻共同财产，继承人有配偶、儿子、父亲、母亲。该死亡职工企业年金权益的继承比例应为（）。
37. 某企业男职工李某连续足额缴纳生育保险满12个月，其配偶为未就业人员未参加生育保险。依据《社会保险法》规定，关于李某配偶可享受的生育保险待遇的说法正确的是（）。
38. 企业年金支付方式变更的审批流程到（）复审员处生效。
39. 有过渡年金的退休人员死亡信息由谁反馈（）。
40. 根据《中国石油人力资源共享服务薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书（2025年版）》，社保、公积金及年金基数调整流程中“是否有工资总额外收入项目”节点，判断是否存在缴费基数所需工资总额外收入项目的依据是（）。
41. 共享业务人员操作职位创建，按照《中国石油人力资源共享服务薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书》，同一个组织机构下名称及属性完全相同的职位，可采用（）方式快速处理。
42. 共享业务人员收到企业工伤认定办理资料，按照《中国石油人力资源共享服务社会保险标准作业流程与作业指导书（2025年版）》，属于工伤认定申报必备核心材料的有（）。
43. 某单位职工于2025年6月申请自愿暂停企业年金个人缴费，2026年3月申请恢复个人缴费。以下说法正确的是（）。
44. 按照《薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书（2025版）》，薪酬规则系统固化流程中，需要在系统内固化的规则包含（）。
45. 按照《薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书（2025版）》，岗位（技）工资变动单个处理需要维护的内容有（）。
46. 按照《中国石油人力资源共享服务薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书》，共享业务人员操作离岗业务，在员工变动管理界面点击离岗进入人事事件界面，需要录入（）后点击执行。
47. 按照《中国石油人力资源共享服务员工变动服务技术规范》，共享业务人员操作员工调动业务，以下（）情形会造成调动业务执行不成功。
48. 按照《中国石油人力资源共享服务员工变动服务技术规范》，共享业务人员操作新员工入职业务，在新员工录用业务界面需要维护（）字段。
49. A企业新招聘大学生李某，报到时间为2025年7月8日，当月需在人力资源管理系统核算工资，共享业务人员操作该员工入职业务，下面说法错误的是（）。
50. 以下属于企业年金特殊变更业务的有（）。
51. 关于企业年金死亡支付业务，下列说法正确的有（）。
52. 关于企业年金职工死亡后个人账户权益的处理，下列说法正确的有（）。
53. 企业年金业务修改哪些账户人员的姓名、证件类型和证件号码，须向企业年金理事会办公室申请变更（）。
54. 以下哪些业务不影响企业年金当月缴费计划提交（）。
55. 共享业务人员开展单位参保登记业务时，按照《中国石油人力资源共享服务社会保险标准作业流程与作业指导书（2025年版）》，下列哪些操作存在质量风险隐患（）。
56. 按照《中国石油人力资源共享服务薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书》，共享业务人员操作岗位变动批量处理时，操作步骤包含（）。
57. 下述关于职工自愿暂停企业年金缴费描述正确的是（）。
58. 企业建立企业年金应当同时符合的条件包括（）。
59. 按照《中国石油人力资源共享服务薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书》，共享业务人员操作岗位变动单个处理，变动后信息页签点击职位按钮，选好职位后，分别维护（）。
60. 共享业务人员为企业提供拟退休员工档案预审服务，下列原始档案材料能够用来证明职工参加工作时间的有哪些（）。
61. 修改以下哪些时间信息时，须完成企业年金个人账户补退缴（）。
62. 关于职工首次/重新参加企业年金业务，下列说法正确的有（）。
63. 关于企业年金暂停缴费期间补缴补分的说法，正确的有（）。
64. 单位暂停职工企业年金缴费的情形包括（）。
65. 以下关于重新参加企业年金业务的表述，正确的有（）。
66. 职工办理企业年金出国（境）定居支付业务，单位须审核的材料包括（）。
67. 按照《薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书（2025版）》，需要及时判断并修改考核晋档期的人员类型有（）。
68. 按照《薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书（2025版）》，保险及公积金信息页签下，单个维护界面可新建维护的信息类型有（）。
69. 关于重新参加年金业务，以下哪种状态人员可以重新参加年金（）。
70. 按照《中国石油人力资源共享服务薪酬及员工服务标准作业流程与作业指导书》，共享业务人员完成新员工入职操作后，需及时确认首次参加工作日期、工龄认定相关日期、社保参保起始日期等特殊日期记录的完整性。（）
71. 共享业务人员在人力资源管理系统维护高校毕业生新入职员工李某员工子组信息时误将一般管理人员维护成中层管理人员，此操作可能导致所在单位综审报表数据出现错误。
72. 某油田企业新招用一名女职工，安排其从事井下作业岗位工作。（）
73. 张某入职某油田公司，同岗位最低档工资标准为3000元，该企业所在地最低工资标准为2500元。该企业业务人员在办理张某试用期工资标准相关业务时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，将张某工资标准定为2400元。（）
74. 某工程技术公司劳动合同管理岗孙某在办理社会招聘员工张某入职手续时，查看张某相关证件后直接办理签订劳动合同有关手续。（）
75. 某炼化企业操作岗员工杨某实际工作8年，在该企业工作4年，在办理医疗期计算相关业务时，依据《中国石油天然气集团公司劳动合同管理办法》，该员工医疗期认定为6个月。（）
76. 某管道企业注册地为"北京"，该企业与员工秦某签订劳动合同时表明合同履行地为"保定"，秦某要求最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项按照"北京"标准执行。（）
77. 某测井公司非关键岗位员工韩某在办理电子劳动合同业务提醒相关业务时，依据《企业人力资源共享服务工作实务》，共享服务中心根据劳动合同电子化服务平台待办信息启动劳动合同业务提醒，但该平台由企业自行搭建。（）
78. 某企业录用职工后第45天才为其办理社保参保登记，该做法违反了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记的规定，可能导致补缴及缴纳滞纳金。（）
79. 吴某因工去世，其同时符合领取养老保险遗属待遇和工伤保险遗属待遇条件，其遗属只能选择一项待遇领取，不重复享受。（）
80. 某企业女职工孙某原为管理岗位（干部身份），2023年8月因工作需要转为操作岗位，2024年5月达到原法定退休年龄50周岁。依据《社会保险法》，孙某转岗后即可直接按女工人50周岁退休。（）
81. 某企业男员工王某从事井下作业工种已满10年，现年满53周岁，其档案中有从事特殊工种的完整原始记录。王某目前可以申请特殊工种提前退休。（）
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