临床营养科岗位绩效评分考核表裴晓曼
请秉持客观公正的原则，根据以下工作标准对临床营养科裴晓曼进行月度绩效评分。总分100分。实行“月度互评、百分量化、公示监督”的考核机制。
【基本信息部分】
1. 被考核人
2. 科室名称
3. 填写日期
4. 肠内营养处方执行与管理（满分30分）提示：①营养医嘱及处方下达及时，无错发错下（20分）；②每日收费单、执行单准时准确打印（10分）。
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5. 营养状况评估工作（满分10分）提示：①按时准确完成每日营养状况评估书写（10分）。
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6. 医疗膳食食谱的制定与更新（满分20分）提示：①按时每周更新食谱及系统上传（10分）；②食谱科学合理，符合实际操作（10分）。
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7. 医疗膳食食谱讨论会（满分10分）提示：①按时完成每月食谱讨论会工作（10分）。
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8. 营养科普宣教工作（满分10分）提示：①公众号文章撰写及宣发无漏发（5分）；②完成公众号撰写计划安排（5分）。
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9. 门诊患者体成分检测与报告解读（满分10分）提示：①按要求完成体成分检测（5分）；②提供科学合理膳食指导（5分）。
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10. 肠内营养液配制工作（满分10分）提示：①按要求完成营养液配制及发放工作，无漏配错配错发（5分）；②按要求完成备班工作（5分）。
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