10.13面试打分

添加问卷说明
1. 陈婷（第四层次）
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
总分（100分）
2. 投票表决是否同意引进陈婷（第四层次）
3. （陈璟玥第五层次，盛夏团队）
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
总分（100分）
4. 投票表决是否同意引进陈璟玥（第五层次，盛夏团队）
5. 黄松林（第五层次，张智红团队）
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
总分
6. 投票表决是否同意引进黄松林(第五层次，张智红团队)
7. 陈晓诗(第五层次，周宁团队)
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
总分
8. 投票表决是否同意引进陈晓诗(第五层次，周宁团队)
9. 董世武(博士后，王芳导师)
基本情况：学历背景（10分）、年龄阅历（10分）,共20分
教研能力：专业技能（15分）、业绩成就（40分）、工作设想（10分），共65分
现场表现：语言表达（10分）、仪容仪表（5分），共15分
总分
10. 投票表决是否同意引进董世武(博士后，王芳导师)
11. 评分评委（请填写您的姓名）
更多问卷 复制此问卷