9月综合组员工综合素质评价

        员工综合素质评价每季度以民主测评方式开展,请各位同事根据自身真实感受客观评价,评价结果将严格匿名,评分标准:10分为非常优秀,1分为完全不合格。感谢您的参与!
杨晓倩
1.工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
2. 学习创新【10分】:是否主动学习公司转型发展所需的新知识,新技能,积极申报各类创新项目,通过数智化能力提升负责领域工作效率。
3. 团结协作【10分】:工作中是否能与同事团结协作,良好沟通,不推诿扯皮。
4. 风险防控【10分】:工作中是否具有风险防控意识,主动发现和化解负责领域的各类风险。
5. 沟通表达【10分】:对内沟通清晰准确,信息传递及时,能高效对齐需求、反馈问题。
6. 服务意识【10分】:对内支撑积极响应,主动换位思考,保障上下游业务协同顺畅。
7. 成果交付【10分】:交付的工作成果质量稳定,差错少,能按协同约定的节点提交。
8. 问题反馈【10分】:协作过程中遇到卡点、异常能够及时同步,共同商议解决办法。
9. 经验共享【10分】:愿意分享工作经验、实操技巧,帮助同事共同提升业务能力。
10. 规则遵守【10分】:遵守团队作业规范、流程要求,不因为个人原因影响团队整体工作。
黄燕
1.工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
2. 学习创新【10分】:是否主动学习公司转型发展所需的新知识,新技能,积极申报各类创新项目,通过数智化能力提升负责领域工作效率。
3. 团结协作【10分】:工作中是否能与同事团结协作,良好沟通,不推诿扯皮。
4. 风险防控【10分】:工作中是否具有风险防控意识,主动发现和化解负责领域的各类风险。
5. 沟通表达【10分】:对内沟通清晰准确,信息传递及时,能高效对齐需求、反馈问题。
6. 服务意识【10分】:对内支撑积极响应,主动换位思考,保障上下游业务协同顺畅。
7. 成果交付【10分】:交付的工作成果质量稳定,差错少,能按协同约定的节点提交。
8. 问题反馈【10分】:协作过程中遇到卡点、异常能够及时同步,共同商议解决办法。
9. 经验共享【10分】:愿意分享工作经验、实操技巧,帮助同事共同提升业务能力。
10. 规则遵守【10分】:遵守团队作业规范、流程要求,不因为个人原因影响团队整体工作。
罗晓琴
1.工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
2. 学习创新【10分】:是否主动学习公司转型发展所需的新知识,新技能,积极申报各类创新项目,通过数智化能力提升负责领域工作效率。
3. 团结协作【10分】:工作中是否能与同事团结协作,良好沟通,不推诿扯皮。
4. 风险防控【10分】:工作中是否具有风险防控意识,主动发现和化解负责领域的各类风险。
5. 沟通表达【10分】:对内沟通清晰准确,信息传递及时,能高效对齐需求、反馈问题。
6. 服务意识【10分】:对内支撑积极响应,主动换位思考,保障上下游业务协同顺畅。
7. 成果交付【10分】:交付的工作成果质量稳定,差错少,能按协同约定的节点提交。
8. 问题反馈【10分】:协作过程中遇到卡点、异常能够及时同步,共同商议解决办法。
9. 经验共享【10分】:愿意分享工作经验、实操技巧,帮助同事共同提升业务能力。
10. 规则遵守【10分】:遵守团队作业规范、流程要求,不因为个人原因影响团队整体工作。
浦晶
1.工作态度【10分】:工作是否认真负责,主动承担责任,积极思考推动工作目标达成。
2. 学习创新【10分】:是否主动学习公司转型发展所需的新知识,新技能,积极申报各类创新项目,通过数智化能力提升负责领域工作效率。
3. 团结协作【10分】:工作中是否能与同事团结协作,良好沟通,不推诿扯皮。
4. 风险防控【10分】:工作中是否具有风险防控意识,主动发现和化解负责领域的各类风险。
5. 沟通表达【10分】:对内沟通清晰准确,信息传递及时,能高效对齐需求、反馈问题。
6. 服务意识【10分】:对内支撑积极响应,主动换位思考,保障上下游业务协同顺畅。
7. 成果交付【10分】:交付的工作成果质量稳定,差错少,能按协同约定的节点提交。
8. 问题反馈【10分】:协作过程中遇到卡点、异常能够及时同步,共同商议解决办法。
9. 经验共享【10分】:愿意分享工作经验、实操技巧,帮助同事共同提升业务能力。
10. 规则遵守【10分】:遵守团队作业规范、流程要求,不因为个人原因影响团队整体工作。
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