员工职业发展调查问卷

—— 了解您的现状，成就您的未来 ——

亲爱的同事：

您好！为帮助每一位员工在公司获得更清晰的成长路径与更充分的发展空间，公司正在开展员工职业发展专项调研。全卷共27题，预计用时10至15分钟。衷心感谢您的参与和支持！

填写说明:单选题请只选一项;多选题请按题干标注的数量选择，请勿超选;开放题请直接输入文字;第6题请在每行选择一个分值。
第一部分:基本信息
1. 工号
2. 姓名
3. 部门
第二部分:能力状态
4. 请对以下10项能力逐项自评，在每行选择一个分值（1=很弱，2=较弱，3=一般，4=较强，5=很强。）
  • 很弱
  • 较弱
  • 一般
  • 较强
  • 很强
专业知识与业务理解
岗位专业技能
沟通表达与协作
分析与解决问题
计划与时间管理
学习与适应能力
创新与改进意识
执行力与责任心
数字化工具应用（数据/AI工具）
团队管理与人才培养（如无经验可自评意愿度）
5. 您认为当前岗位对您最具挑战性的是（多选）
6. 您对胜任当前岗位的自我评价是
7. 您当前的工作负荷情况是
8. 过去一年您参加公司内外部培训的总时长约为
9. 您目前主要的学习方式是
10. 您是否清楚了解本岗位的能力要求标准（任职资格）
第三部分:职业发展规划
11. 未来1-3年，您的职业发展目标是
12. 您更倾向的发展通道是
13. 如果公司提供内部转岗或轮岗机会，您的态度是
14. 您认为在公司获得晋升最主要的障碍是（）
15. 您对当前工作的整体满意度是
16. 未来1年内，您是否有离开公司的打算（本题信息严格保密，仅作整体统计）
17. 影响您长期留任的最重要的2个因素是（）
第四部分:发展支持需求
18. 您最希望公司为您提供的发展支持是（）
19. 您偏好的培训形式是（）
20. 您最希望参加的培训主题是（）
21. 您是否愿意担任内部导师或内部讲师
22. 您希望与上级或HR进行一对一职业发展面谈的频率是
23. 您对公司晋升机制及管理/专业双通道政策的了解程度是
24. 您认为现行绩效考核对个人成长发展的引导作用是
第五部分:开放建议
25. 请描述您理想中3-5年后的职业状态（如岗位、能力水平、工作生活平衡等）
26. 您对公司的职业发展体系（晋升机制、培训资源、轮岗机会等）有哪些具体建议
27. 其他想对公司或直接上级说的话
本问卷到此结束，衷心感谢您的认真作答！
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