新乐市花生加工企业生产车间主任招聘需求诊断问卷
1. 1. 所属部门
生产加工部
鲜食花生车间
炒货/深加工车间
仓储加工综合车间
2. 2. 直接上级
生产总监
工厂厂长
运营副总
3. 3. 下属人数规模（含临时工/季节性用工）
20人以下
20-50人
50-100人
100人以上
4. 4. 需招聘人数
1人
2人（分早晚班）
5. 5. 期望到岗时间
1周内
6. 2周内
1个月内
可协商
7. 6. 是否接受急招兼职/代班过渡
是
否
8. 7. 旺季作息要求：9-11月花生收购加工旺季，是否要求候选人接受前3个月不休假（补贴日薪2倍）
是，必须接受
可接受协商
不做硬性要求
9. 8. 岗位核心职责（可多选，也可补充其他）
统筹花生生产全流程：原料入厂验收→筛选/清洗→烘炒/油炸/裹衣→冷却分装→成品出库的进度管控
负责车间产能达标：月度/季度生产计划拆解，确保花生产出合格率≥98%，损耗率控制在3%以内
食品安全/生产安全管理：落实SC食品生产规范、6S现场管理，规避食品安全事故、工伤事故
团队管理：车间工人排班（需适配花生收购季旺季24小时轮班）、技能培训、绩效考核
成本管控：管控车间水电气、原料损耗、耗材成本，降低生产端浪费
设备维护：统筹花生剥壳机、烘炒线等设备的日常保养、报修，减少停机时间
政企对接：负责对接新乐市当地市场监管、农业农村局的抽检工作，配合完成花生产地溯源、黄曲霉毒素定期检测
其他补充职责：________（请填写）
10. 9. 年龄要求
28-38岁
38-45岁
45岁以上
11. 10. 学历要求
高中/中专及以上
大专及以上
本科及以上
12. 11. 相关经验要求
1年以上食品加工车间管理经验
3年以上农副产品（坚果/粮油）加工车间管理经验
必须有花生/炒货行业同岗位经验
13. 12. 必备证书（可多选）
健康证
食品安全管理员证
HACCP内审员证
无强制要求
14. 13. 是否熟悉河北本地花生品种（冀花16号、冀花4号等高油酸品种）特性，了解新乐本地花生收购季用工规律
是，必须熟悉
有了解即可
不做要求
15. 14. 薪资范围
6-8k/月
8-12k/月
12-15k/月
+
生产绩效奖金
16. 15. 单人招聘渠道服务费上限
2000元以内
2000-5000元
5000元以上（猎头）
17. 16. 是否接受内部推荐奖金
是（推荐成功奖________元）
否
18. 17. 面试考核重点（按优先级勾选，可多选）
过往同行业生产业绩案例（产能/合格率/损耗优化成果）
现场应急模拟（如车间突然停电/产品检测出黄曲霉毒素超标如何处理）
对花生加工行业痛点的了解程度
带团队的经验（如何应对工人罢工/旺季招工难）
实际到岗稳定性（是否能长期驻厂、接受淡旺季作息）
19. 18. 车间日常需重点监控的花生品质检验项目（可多选）
黄曲霉毒素B1
酸价
过氧化值
溶剂残留
水分及挥发物
色泽、气味
其他：________（请填写）
20. 19. 是否要求候选人能配合完成《地理标志产品 新乐花生》相关产地溯源与合规文件工作
是，必须能配合
了解即可
不做要求
21. 20. 您认为当前车间管理中最突出的痛点是什么？
22. 21. 对该岗位候选人还有哪些特殊要求或补充说明？
23. 22. 填写人身份
生产部负责人
分管副总/厂长
HR/招聘负责人
其他：________（请填写）
24. 23. 联系方式（选填，便于后续沟通）
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